我们能够看到，所谓的新兴行业，事实上都是【互联网 】这一概念的升级版。如何判断一个行业是否是新兴行业，一个侧面即从招聘网站上就可以管中窥豹，医药保健是世界贸易增长最快的五个行业之一，从通识的新闻报道来看，目前这两年比较火的新兴行业是人工智能、区块链、互联网医疗、新零售等细分领域。
1、现在什么行业是新行业？
从一名HR从业者的视角来分享一下我的观点。从通识的新闻报道来看，目前这两年比较火的新兴行业是人工智能、区块链、互联网医疗、新零售等细分领域，但细细分析，我们能够看到，所谓的新兴行业，都有以下几个特征：1、与互联网紧密结合。我们能够看到，所谓的新兴行业，事实上都是【互联网 】这一概念的升级版，不论是新零售的概念，还是互联网医疗的概念，都是利用目前现已成熟的互联网技术，结合传统行业本身的优势进行整合，从而衍生出能够给用户带来更方便产品的行业。
以互联网医疗为例，借助现在互联网技术的发达以及高速宽带的普及，非城市中心地点的患者便可以通过互联网视频直播的方式与中心医院的医生进行问诊、断诊等基础服务，2、该行业的从业人员稀缺，且需要跨行业知识积累。如何判断一个行业是否是新兴行业，一个侧面即从招聘网站上就可以管中窥豹，通常而言，新兴行业的知识人群由于行业的新兴，市场从业人员会相对紧缺，以人工智能为例，人工智能的产业规模从2014年起的五年内将达到7倍规模的增长。
而相应的人才缺口却在2018年达到了50万，致使众多从事人工智能方面的公司HR出现了普遍性的招人难问题，这个难题并不出现在薪资给不起，而是在即使给了高薪，仍然不能保证有合适的候选人，以及候选人是否会选择最终入职，本人大胆估计，提问者是想通过了解目前较火的新兴行业，来为自己未来的职业生涯做出一定前瞻性的规划，选择一份较为符合社会发展的工作。
那么，从HR的角度，笔者提供以下几个建议：1、凡是互联网 行业 职业的细分领域，都值得一试，比如，互联网 医疗 人力资源=？如果我们建立这么一个互联网平台，专门提供医疗行业专业人力资源咨询服务工作，那么就可以衍生出一个很大的市场，因为三重维度叠加。2、有条件的话，数学要学好，运营要掌握，从目前来看，未来不论哪个行业，都会基于大数据在背后驱动，因此，学好数学，对于快速进入一个领域，学好行业基础知识，至关重要。
同时，不论什么行业，如今自媒体的传播让该公司都必须具备懂得行业知识的运营人才，把公司的品牌和产品让市场认知，因此运营也不可或缺，总之，如今的高薪职位，总是留给具备“不可或缺”性的人，因此，想想自己目前从事的工作是否可以被替代，如果觉得已经能够被目前的人工智能技术所替代了，那么，赶紧新的技术学起来。一个很简单的例子：如今你接到的销售电话，你还分得清电话那头，是真人呢？还是机器人呢？，
2、疫情过后，会有什么新兴行业？
经过这一轮Y情，我们会发现，一切都已不同，很多行业会被疫情冲击改写，很多行业将会受益于疫情崛起，常说危机，永远都是危中有机，抓住机会的人会冲到潮头，失去的人将被市场无情抛弃。初步罗列了Y情后有机会的十大行业，以期抛砖引玉，大健康行业Y情深刻的让人们意识到只有健康的身体才是最重要的事情，因此大健康产业将会迎来爆发式增长，大健康是个综合的概念，它围绕着人的衣食住行以及人的生老病死，关注各类影响健康的危险因素和误区，提倡自我健康管理，是在对生命全过程全面呵护的理念指导下提出来的。
它追求的不仅是个体身体健康，还包含精神、心理、生理、社会、环境、道德等方面的完全健康，提倡的不仅有科学的健康生活，更有正确的健康消费等。它的范畴涉及各类与健康相关的信息、产品和服务，也涉及到各类组织为了满足社会的健康需求所采取的行动，互联网行业，尤其是020模式的细分领域商业模式虽然互联网已经是巨头们的天下，但深耕细分市场提供差异化或独特用户价值的模式仍然大有机会，尤其是线上线下模式结合的020模式。
