为什么劳动力不值钱?劳动力是指人的劳动能力，它包括体力和脑力的总和。导致了劳动力不值钱，这是很重要的一个原因，销售压力大工资都低销售天天画大饼，老板天天问你今天完成几个任务，找到几个客户，完不成怎么样，要么就是体罚，别说什么体罚违法，后来他们叫我写报告，还是什么我反正就是拒接，都叫主管找别人，看我油盐不进也就放弃培养我了。
1、农村人口流失、劳动力缺乏，属于什么症状？
你好我是乡村皮皮哥农村老龄化其实是现在最大的问题，很多年轻人都出门打工，还有的在城里安家，而老年人由于习惯了农村生活不愿意搬到城里去，而许多人也是因为工作原因也就过年回趟老家，有的外地的估计几年才回一次，最后导致农村人口慢慢稀少。其实就目前我们村一样很多同龄孩子都不愿意呆在农村，即使放假也不愿意回来，
2、日本的劳动力短缺到了什么程度？
日本劳动力短缺到什么程度？如果一个日本高中生愿意去建筑企业当一名基层建筑工人，那么入职的时候能够拿到差不多1—3个月薪水不等的入职金。不仅仅是建筑业，在日本凡是劳动密集型企业（包括运输、物流）目前招收正式职员已经不提学历要求了，基本上如果一个日本高中生愿意去劳动密集型企业就职，那么起薪绝对高于日本二流大学毕业生在企业里的薪水的，
以建筑工人为例，这里我不说正式工，只说临时工。只要是日本人，哪怕没有任何经验的日本人，只要愿意去建筑工地做临时工，日薪最低是13000日元，如果是熟练工那么日薪会在17000—20000日元之间，即使一个没有任何经验的日本人，只要在建筑工地干满半年，也能拿到2万日元的日薪，这还是2016年的数据。2万日元等于多少人民币呢？1180元/人民币，
一个月如果工作26天的话，以30天计算，月收入轻轻松松超过3万人民币。当然，这些待遇是给日本本国人以及在和日本合法居留的外国人的，海外劳工拿不到这么高的薪水，（中间这位就拒绝了早稻田大学免试免学费邀请，选择高中毕业做一名铁路工人）2018年日本高中甲子园亚军成员里有两名明星球员拒绝了类似我国南开、武大、厦大的免试免学费入学的邀请，选择高中毕业直接做铁路工人和乡镇公务员，原因也在于由于劳动力短缺，日本蓝领阶层和基层乡镇公务员收入甚至已经超过日本名牌大学毕业生了。
3、为什么劳动力不值钱？
为什么劳动力不值钱?劳动力是指人的劳动能力，它包括体力和脑力的总和，按照马克思主义政治经济学的观点：商品的价值量由劳动量决定的。劳动量是由劳动时间来衡量，同时，劳动还取决于简单和复杂的程度，简单劳动是指不需要经过专门训练和学习，每个正常人都能从事的劳动。复杂劳动是指需要经过专门训练和学习，具有一定知识和技能的人才能从事的劳动，
按照马克思主义的观点：复杂劳动是倍加（即多倍）的简单劳动。因此，在完全充分竞争的市场条件下，对于没有一定知识和特殊技能的普通劳动者来说，决定其工资水平的只有付出劳动量的多少，即工作所付出的劳动量越多，劳动时间越长，劳动强度越大，工资越高。反之，就越低，我国人口众多，劳动力供给大。人口的自身素质还比较偏低，总体上知识水平还不高，对职业的要求也不高，很多人只能从事一些简单的劳动，在这种市场经济的条件下，企业与人工双项选择下，用人单位往往按照最低的工资标准，进行选择招聘，因为劳动力的供给大，不愁找不到人工，
而导致了劳动力不值钱，这是很重要的一个原因。当然，现阶段也还存在着有些“脑体倒挂”的现象，脑体倒挂是指脑力劳动者的报酬低于或等于体力劳动者相同条件下取得的报酬数量，脑体倒挂是在我国原有的特定的经济体制下形成的劳动价值观念，在计划经济体制时，追求劳动者形式上的平等，而忽视了实质上平等。我国宪法规定，劳动者分配实行各尽所能，按劳分配，但现实中受“只有社会分工不同，没有高低贵贱之分”的观念影响，片面强调了分配上的平等，加之长期工资制度的僵化，形成了一些脑体倒挂的不合理的社会现象。
