银行主要倾向于应届生招聘，也会辅之以社会招聘，要求也不尽相同，但是对于学历都有基本要求，最最起码是本科，一般都要求研究生，应届生招聘对学历的层次和质量很看重，而社会招聘对同业工作经验更看重。比如要求招聘互联网金融的人才，就要求你在这个领域有5年的垂直经验，甚至要求担任过一定级别的职务。
1、银行招聘有什么要求？
银行招聘条件有以下基本要求：1、素质具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。2、专业一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势，
3、学历学历是硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说主城区基本不招本科以下，4、英语四级。英语四级是绝对的硬性标准，这也是几乎所有用人单位的要求，如果是六级更好，但也不是必要的。扩展资料：银行应聘的注意事项：1、针对职位对申请不同的职位，其侧重点是不同的，一定要根据应聘职位来制作简历，才能有的放矢，发挥简历的作用，
2.、突出重点。根据招聘的职位要求与特点，着重突出与职位要求相符的能力与特点，3、格式适当，篇幅适宜。所谓的格式，就是准备简历时，一定要条理清晰，切忌杂乱无章，4.、注意细节。正所谓“细节决定成败”，制作简历的过程中以及针对制作好的简历都要仔细检查，避免出现错别字等低级错误，
2、银行招聘报名条件有哪些？
观点：应届生重视学历层次和质量；社会招聘注重工作经历。一、应届生招聘重视学历层次和质量，有些基本条件就不说了，什么国籍要求是中国，应届生身份。1.专业，专业基本没有限制，几乎是什么专业都行，最近几年法律相关专业也比较吃香。2.学历，最起码是本科，211或者985肯定比一般学校有优势。3.英语，基本都对英语是否过4/6级有要求，本科生4级，研究生6级。
4.其他，都是一些比较虚的要求，什么团队能力、综合素质。二、社会招聘重视工作经验，补充应届生招聘的不足，非常有针对性的招聘，补充社会化的人才。比如某些行，最近要加大科技投入，就会招聘行业内的科技人才，1.学历。要求与工作经历的长短、原职位高低有关，比如工作三年的，会要求研究生，工作10年的，放宽至本科生等等。
2.经历，垂直度要求比较高。比如要求招聘互联网金融的人才，就要求你在这个领域有5年的垂直经验，甚至要求担任过一定级别的职务，高管人才要求就更多，要求取得什么样的业绩，总结：银行主要倾向于应届生招聘，也会辅之以社会招聘，要求也不尽相同，但是对于学历都有基本要求，最最起码是本科，一般都要求研究生，应届生招聘对学历的层次和质量很看重，而社会招聘对同业工作经验更看重。
