招聘行业的萝卜是什么，听说与猎萝卜合作的大公司挺多的是真的吗

来源：整理时间：2023-06-18 12:21:53 编辑：金融知识手机版

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1，听说与猎萝卜合作的大公司挺多的是真的吗
2，猎萝卜是人工智能猎头招聘平台吗
3，猎萝卜是什么
4，现在AI招聘的平台多吗一般有哪些
5，招聘中招储备干部具体进公司后是干什么啊

1，听说与猎萝卜合作的大公司挺多的是真的吗

当然是真的，目前猎萝卜目前已于阿里、百度、腾讯、平安、交行等世界500强建立战略合作伙伴关系。可以说猎萝卜相当于招聘行业的“嘀嘀打车”，就连我们科大讯飞公司前段时间都跟他们合作了呢，目前已为我们招了好几位高级软件工程师到岗了。

听说与猎萝卜合作的大公司挺多的是真的吗

2，猎萝卜是人工智能猎头招聘平台吗

猎萝卜是中国首家人工智能猎头招聘平台，猎萝卜致力于为雇主企业提供智能，高效，省心的中高端人才招聘服务，我老公就是做人事的，他就是用的猎萝卜。

猎萝卜的猎头都是经过严格的审核筛选的，都是行业内的精英人员，都有丰富的工作经验，而且口碑都不错，而且猎头提交的人才资料职位分析师也会严格审核。

猎萝卜是人工智能猎头招聘平台吗

3，猎萝卜是什么

猎萝卜是一款智能猎头招聘应用软件，致力于整合各行业猎企，帮助猎企实现有效运转，助力雇主实现一站式中高端人才招聘，比较方便快捷。

猎萝卜是人立方智能科技有限公司的产品，也是中国首家人工智能猎头招聘平台哦。我记得我女朋友用的就是这个平台，她是人力资源负责招聘的，和我科普过一些关于ai技术智能匹对职位和简历的事，是很不错的平台哟~~。

猎萝卜是什么

4，现在AI招聘的平台多吗一般有哪些

我是做招聘的，现在就是用的猎萝卜AI招聘，因为我们公司是金融行业的，招聘需求比较多，要求也高，每次都要去简历库里面一个个找简历，匹配简历，很麻烦不说，效率也低，后面入驻猎萝卜后，他们的AI匹配技术很不错，能根据我发布的需求做到人岗精准匹配，给到好几个的候选人都到岗入职了，高科技就是省事省时！

批量招聘一般都很费时费力费成本，重复工作太多了。找大型猎企吧，批量招聘又做不了，中小型的风险又高，比较尴尬。不过最近一直在用的猎萝卜上线了萝卜多聘，这家平台国内很有名，会根据你的职位需求从2w多名猎头中智能挑选给你，还能智能匹配简历，挑的人能力也有保障，我们上周就进了一批客服经理。

5，招聘中招储备干部具体进公司后是干什么啊

储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。但是在现实的社会中很多人认为，一般储备干部都要从基层做起，现在社会上有个说法，储备干部就是业务员、打杂的。另外，有人认为企业根本就没有那么多的管理岗位，很多储备干部储备了几年还是在原来的岗位，干原来的活，他们认为企业是把他们当作成本低廉的劳动力来使用。在我看来，有些企业确实别有用心，但也有不少企业是真正想培养人才，将来可以让其实现自身价值的同时为企业获取更大的效益。如果企业降低要求招收储备干部无疑是增加培训成本，长期来看是不利于企业发展的。实际上，储备干部们并非都能成为干部，只能说比其他人更有成为管理者的可能。就拿保险业来说，因为保险业特殊的行业属性，在管理层岗位的设置上，不像其他行业“一个萝卜一个坑”，而是有能力、有业绩达到晋升的标准才能够成为团队的管理者。有些人误认为保险公司招收“储备干部”其实就是招一般保险业务员，所以来者不拒。其实不然，如保险公司招收“储备干部”的条件并不宽松，除了必须大专以上学历，除了要有同业工作经验外，还必须有至少两至三年以上的部门管理经验，前一年年收入至少4至5万元以上……保险公司绝对不会招收应届毕业生为储备干部。入职后，储备干部所提供的培训时间是一般业务员的3到5倍，甚至更长时间，当然福利待遇也会有所不同。如果业绩不达标，不能够在规定的时间内晋升为主任，也会被降为一般业务员。