我国实际上有两大类社保，一类叫做职工社保，一类叫做居民社保。虽然减少企业社保的缴费标准，但还是有很多员工不愿意缴纳社保，大家都是想着出来打工，也不知道自己能干几年，不干了回老家，社保转移又非常麻烦，导致很多人放弃了缴纳社保，总体来看，确实社保费用在不停的增长，不过我们的社保待遇也在不断的提高。
1、社保为什么感觉越缴越低？
社保为什么感觉越缴越低？社保怎么也会存在缴费越来越低呢？根据等地灵活就业保险来看，2020年上半年60%缴费每个月是549元，而到了下半年已经涨到近600元了，一个月又涨了几十块。这几年的社保缴费每年都在上调，而不是提问者所说的会下降啊，就是根据去年的社保缴费调整，只是减轻了企业缴费比例，降低企业的缴费金额，但我们个人缴费并没有降低。
给企业降低社保缴费，是为了鼓励企业给职工缴纳养老保险，提高企业缴纳社保的积极性，减轻企业的经济压力，虽然减少企业社保的缴费标准，但还是有很多员工不愿意缴纳社保，大家都是想着出来打工，也不知道自己能干几年，不干了回老家，社保转移又非常麻烦，导致很多人放弃了缴纳社保。不管是企业缴纳社保也好，还是个人缴纳灵活就业养老保险也好，这几年的社保缴费每年都在上调，但退休工资也是一样跟着上调，
2、为什么社保年年涨？
我国实际上有两大类社保，一类叫做职工社保，一类叫做居民社保。不同的社保是不同的增长规律，职工社保，主要包括基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等五项保险。用人单位的职工按照《劳动法》规定必须参加以上五项保险，无雇工的个体工商户和灵活就业人员等特殊群体可以选择参加职工基本养老保险和基本医疗保险，职工社会保险缴费钱数一般等于缴费基数乘以缴费比例，但是也有地方实行定额。
比如说南昌市灵活就业人员参加医疗保险，都是统一公布的定额，缴费基数是设有上下限的，一般是按照上年度职工工资的60%~300%确定。需要提醒的是，职工工资有好多口径，目前，不仅全国各地不相同，有时候一个地区也不一定相同。比如说有的地区基本养老保险缴费基数上下限采取的是全省全口径城镇就业职工社会平均工资，而医疗保险上下限采取的是当地城镇非私营单位就业职工社会平均工资，
不管怎样，只要是统一口径的社会平均工资，每年都会因为社会的平均工资不断增长而增长。很多人可能搞不清楚为什么社会平均工资不停的增长，而自己的工资涨不了多少？这也算是一种优势富集效应吧，每年我们GDP都在不停的增长，而GDP的一部分就是职工工资收入，但是有关职工工资分配方面，不同的行业，不同的企业会有不同的变化情况，因此社会只是最优势的企业会获得最高的收益。
比如说腾讯某支团队曾经获得过100个月工资的年终奖，越有发展前景的行业，其工资水平越高，增长率会越高。另外，也有一些地区会低于60%，比如过去的四川和北京，深圳现在执行的最低缴费基数是2200元的最低工资标准，这应当算是全国最特殊的一个地方了，也难怪很多公司愿意在深圳缴纳社保。缴费比例，是影响缴费高低的另外一个因素，不同地方缴费比例不同，
相对而言，企业在职职工的负担比例全部相同。职工本人承担个人缴费基数的8%作为养老保险个人缴费部分，医疗保险个人缴费部分为个人缴费基数的2%，当然，同一个职工的缴费基数会由于上下限的不同，养老医疗缴费基数不一定相同。养老保险为了推动全国统筹，国家要求养老保险缴费比例予以统一，目前绝大多数地区企业负担的比例、机关事业单位的负担比例调整至16%，不过广东省、浙江省缴费比例确实14%，深圳市对于外地户籍人员更是夸张到了12%，
2020年由于新冠疫情的影响，国家推出了阶段性减免社会保险费的政策。对于中小微企业2~12月份单位负担的基本养老保险、工伤保险、失业保险部分予以全额减免，但是，2021年1月起恢复正常，总体来看，企业职工社保缴费不断在上涨的原因，主要还是社会保险缴费基数下限，由于社会平均工资的提升而不断提高，不过相对而言，缴费基数和社会平均工资，是影响养老金等社会保险待遇的重要因素，缴费提升了，社保待遇也会提升。
