2.提交书面的辞职信时，做好现场对话的记录，尽量诱导老板说一些可以作为证据的话，比如辞职,3.信件辞职以邮局特快专递方式寄出，无需签收，并在单件上注明申请表XXX辞职快递回执可以作为辞职信件投递的证据，是法律认可的,1.辞职给领导写封信，写什么都行，哪怕你不同意辞职。
法律分析:辞职是否经过公司批准并不重要。重点是辞职信件要有人签字，作为依法解除劳动合同的证明。1.辞职给领导写封信，写什么都行，哪怕你不同意辞职。签字后给自己留一份。2.提交书面的辞职信时，做好现场对话的记录，尽量诱导老板说一些可以作为证据的话，比如辞职。3.信件辞职以邮局特快专递方式寄出，无需签收，并在单件上注明申请表XXX 辞职快递回执可以作为辞职信件投递的证据，是法律认可的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
加班100多天后死亡的赵及其26岁的儿子起诉称，2015年1月1日至2015年5月1日，依诺嘉公司相关负责人为张某安排各种繁重的设计任务。为了赶任务，连队让张加班100多天没有一天休息。2015年5月1日，张按要求在公司做设计任务，抢救7天后死亡。赵父子认为张某属于“过劳死”，遂起诉Inojia公司，要求赔偿医疗费、丧葬费等各项损失共计101万余元。赵向法庭提交了29页通话记录和微信聊天记录，作为张某“过劳死”的证据。
3、员工 辞职未满试用期该怎么辞?只需要提前三个工作日书面通知用人单位。我国现行《劳动合同法》明确规定，劳动者在试用期内辞职，只需提前三个工作日书面通知用人单位，就可以合法离职，拿回应得的劳动报酬(即工资、加班费等，)在三天通知日期结束时。参考资料:中华人民共和国(PRC)劳动合同法:第37条劳动者可以提前30天书面请假，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。
