大唐集团审核什么啊，本科生有机会进大唐集团公司吗在哪里可以找到相关的招聘信息呢

来源：整理时间：2023-01-27 07:59:39 编辑：金融知识手机版

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1，本科生有机会进大唐集团公司吗在哪里可以找到相关的招聘信息呢
2，由于我跳槽了助理工程师的评审的资料都通过了最后公司看我走
3，2小弟12年毕业托关系进大唐国际集团听说待遇好稳定可苦
4，工程担保业务怎么开展刚进入公司工作应该注意什么
5，明清时期宰相的地位和权力发生了怎样的变化

1，本科生有机会进大唐集团公司吗在哪里可以找到相关的招聘信息呢

当然有机会，只不过就是审核比较严格，大唐跟北极星很早就有合作了，在上面能够找到他们的信息

有的

本科生有机会进大唐集团公司吗在哪里可以找到相关的招聘信息呢

2，由于我跳槽了助理工程师的评审的资料都通过了最后公司看我走

你的档案是否在人才交流中心，如果在那里，可以到人才交流中心办理，不过需要原单位的相关材料。反正你不占他们的名额，好好跟单位领导谈谈，让他们给你开出来相关的材料既可以到人才交流中心办理了。

你这种是属于认证性质的职称，根据你表述的情况，你应该是全日制普通本科学历，直接认定为助理工程师的，大唐集团也是有这个资格认定这个职称的，你问一下大唐管职称的相关人员有没有当时发的通知或者文件类的，都行，有什么问题可以追加提问。

由于我跳槽了助理工程师的评审的资料都通过了最后公司看我走

3，2小弟12年毕业托关系进大唐国际集团听说待遇好稳定可苦

可能没机会了吧。看看其他工作机会吧。

审批要很久，进的大唐国际哪个电厂哦？

你不会被中介骗了吧。

你绝对被忽悠了骗钱的签协议肯定是签学校发的三方就业协议。果断把钱要回来以免更多经济损失。还有如果你和大唐总部或者签的合同就是正式工在册的。如果和劳务派遣公司钱的和合同就要看清楚

我觉得你被忽悠了。再看看别人怎么说的。

2小弟12年毕业托关系进大唐国际集团听说待遇好稳定可苦

4，工程担保业务怎么开展刚进入公司工作应该注意什么

一般情况下有：投标担保、履约担保、工程支付款担保、保修担保。保修担保又称质量担保，是保证在工程保修期内出现施工质量缺陷时，承包商应当负责维修的担保形式。若承包商拒不对出现的施工质量问题进行处理，则由河北大唐工程担保有限公司负责维修或赔偿。保修担保的期限，应与国家法定的保修期限和合同约定的保修期限相一致。保修担保应提交以下资料： 1、工程担保申请书； 2、中标通知书； 3、工程招标文件； 4、工程投标文件； 5、经审查的施工合同； 6、企业的资质等级证书； 7、企业法人营业执照； 8、企业税务登记证； 9、法人代表授权书； 10、工程竣工验收报告。河北大唐工程担保有限公司根据委托人提交的资料进行审查核实后，作出是否担保的决定，符合担保条件的签订委托担保合同的反担保合同，交纳保费，同具保函。收费标准根据委托人的社会信誉、项目风险、担保金额、担保期限来协商确定。投标担保是河北大唐工程担保有限公司为保证投标人正当从事投标活动，向招标人所作出的一种承诺。投标人在投标报价之前或同时，向业主或招标机构提交投标保证金或投标保函，保证投标人在开标之前不中途撤销投标和片面修改投标条件，收到中标通知书和合同书后，中标人应在规定的时间内保证与业主签订施工合同。当投标人不履行其投档所产生的义务时，我公司将在投标保函所规定的金额限度内向业主招标代理机构进行赔偿。投标担保应提交以下资料： 1、工程担保申请书； 2、工程招标公告； 3、业主签发的投标邀请书； 4、企业的资质等级证书复印件； 5、企业法人营业执照（副本）； 6、企业法人代码证； 7、企业税务登记证； 8、法人代表授权书。河北大唐工程担保有限公司根据委托人提交的资料进行审查核实后，作出是否担保的决定，符合担保条件的签订委托担保合同的反担保合同，交纳保费，出具保函。收费标准根据委托人的社会信誉、项目风险、担保金额、担保期限协商确定。履约担保是河北大唐工程担保有限公司为保证承包商履行工程承包合同，向业主（受益人）所作出的一种承诺。用于保证承包商严格履行工程承包合同，使业主避免因承包商违约而遭受损失。如果承包商不能按合同要求完成工程项目，除非业主有违约行为，否则我公司必须无条件保证按合同的约定完工，或在公司担保合同规定的金额限度内向业让进行赔偿。履约担保须提交以下资料： 1、工程担保申请书； 2、工程招标文件； 3、工程投标文件； 4、中标通知书； 5、工程承包合同； 6、企业的资质等级证书； 7、企业法人营业执照； 8、企业法人代码证； 9、企业税务登记证； 10、法人代表授权书； 11、大额资产清单及资产权属证明； 12、银行信用等级证明和三年来经会计师审计的财务报表。河北大唐工程担保有限公司根据委托人提交的资料进行审查核实后，作出是否担保的决定，符合担保条件的签订委托担保合同的反担保合同，交纳保费，出具保函。收费标准根据委托人的社会信誉、项目风险、担保金额、担保期限协商确定。支付担保是业主（发包人）向承包人或供应商提交的工程款支付担保，保证业主按照合同约定及时向承包人或供应商支付其合同应得的工程款。如果发包人不能按合同要求支付工程款，除承包商有违约行为，否则，我公司向承包人代偿支付一定数额的工程款或者赔偿金。业主支付担保提供以下文件资料： 1、工程担保申请书； 2、工程招标文件； 3、中标单位投标文件； 4、经审核的工程承包协议或工程承包合同； 5、法人营业执照； 6、法人代表授权书原件； 7、法人代表及委托代理人身份证复印件； 8、法人单位当期财务报表以及三年来的财务报表和经合法中介机构（会计师事务所）出具的审计报告； 9、银行核发的信用等级证书及贷款授信额度证明； 10、注册资本验资报告及诉讼情况； 11、银行贷款信息资料。河北大唐工程担保有限公司根据委托人提交的资料进行审查核实后，作出是否担保的决定，符合担保条件的签订委托担保合同的反担保合同，交纳保费，出具保函。收费标准根据委托人的社会信誉、项目风险、担保金额、担保期限来协商确定。

5，明清时期宰相的地位和权力发生了怎样的变化

在中国古代政治体制中,宰相制度居于核心地位,是连结政治制度各部分的中心环节. 　　从宰相制度的兴废看,其起源甚早,而且复杂多变.其演变大致可分为五个阶段,即萌芽期、创立期、鼎盛期、调整期、衰落期. 　　黄帝至西周时期为萌芽期.在史书中,这一时期已有宰相名称如“相”、“百揆”、“宰”的记载.这些职位实际已有辅助君王处理政务的职责,但尚未作为正式官称,所以也还谈不上建立宰相制度.西周是典型的分封制国家,天子分封他的宗族成员后,天子与诸侯国之间没有隶属关系.天子只管辖王畿地区,诸侯国对天子没有交税的义务,中央的财政开支*王畿地区提供,诸侯国只是上贡,交一些土特产品；再就是军事义务,遇有战争,天子可以借用诸侯国的军队,除此之外再没有别的关系.在西周以前那种政治形态下,不可能产生宰相制度,所谓国家实际上是大家族,天子就是大家族的首领,身边只需要少量家族重要成员和近亲帮助处理事务即可,真正核心的行政运转体系在卿大夫那里,具体权力是在家臣手中,家臣是处理家族事务的总管.虽然在当时的社会政治形态下,不需要也不可能产生一个很系统的中央管理体系,更不可能建立起真正的宰相制度,但行政权力的萌芽和后来的中央政府的萌芽都可以追溯到这一时期的家臣制度. 　　春秋至秦为创立期.这一时期,中国的社会政治经济发生了历史性的变化,其中与政治体制密切相关的变化有：（1）世卿世禄体系被官僚体制冲击,形成了以官僚体制为主、世卿世禄为辅的政治体制.（2）血缘关系被地缘关系所冲击,乡里制度、郡县制开始建立,形成了血缘关系与地缘关系并重的体制.（3）中央集权开始形成.因为政事繁多,国君一人难以应付,就出现了以宰相为首的朝官集团.为适应这种政治体制变化的需要,春秋战国时期各诸侯国已普遍设立相职,建立起各自的宰相制度.各国招贤纳士,选贤用能,一批贤相名宰应运而生,活跃在周秦之际社会剧变的历史舞台上.经过几百年的实践,到秦始皇统一天下时,完整成熟的宰相制度便水到渠成,正式创立,成为后世沿袭相承的定制.春秋时期,以世卿、世大夫执政,当时所称的相,逐渐成为一个固定官名.到了战国,世卿制度被打破,相职在诸侯国内普遍设置.丞相作为官称,始于秦国,后来也被他国采用.由于春秋战国时期宰相制度的普遍实行,秦始皇统一六国后,在对政治制度进行改革时,便确立宰相“掌丞天子,助理万机”,使之成为正式官制.秦朝的宰相仍沿袭统一前的叫法,称“丞相”.秦朝开始实行一相制,也曾置左右丞相. 　　汉初至武帝时为鼎盛期.在秦统一中国、实行丞相制度后,相权日强.到西汉初期,宰相的权力更是迅速膨胀,并很快达到鼎盛时期.丞相在一人之下、万人之上,无所不管,与当时的皇权基本上处于平等状态.萧何、曹参等一批名相出现,在西汉的政治舞台上发挥着重要作用.但就在君相“坐而论道”之时,相权和皇权之间的矛盾开始暴露出来.由于相权的膨胀使皇权受到威胁,皇帝便想办法制约相权,宰相也就很快迎来厄运.仅西汉初期到汉武帝时期的百余年间,相权虽然很大,但宰相被杀的也达30多人.而且在汉武帝之后,由于加强了皇权,抑制了相权,相权就再也没有翻过身来.可见,宰相制度的萌芽和创立时期虽然很长,但它的鼎盛时期却很短暂,不足百年.在宰相制度走向鼎盛的汉朝,宰相已从一相发展到三公.其演变的特点是：（1）宰相人数多变.从西汉前期1人,到西汉后期和东汉时三公皆为宰相.（2）办事机构庞大.汉朝设丞相府（相国府）,三公并相时期,宰相办公处称为“三府”：丞相府、大司马府、大司空府.最后改定为太尉府、司徒府和司空府.西汉丞相府属员多达300多人.（3）职责权限大.西汉时期宰相的职责无所不统、无所不包,几乎参与所有国家重大事务的决策,还掌握选用官吏、总领百官朝议和奏事、执行诛罚、主管郡国上计与考课、封驳与谏诤等权,还有一定的立法、司法和军事权.在两汉时期,宰相涉权之广、职权之重,是后代宰相无法比拟的.（4）出身杂.由于两汉选官途径广泛,宰相出身也杂,从布衣到宗室,各种出身都有.（5）相权开始受到皇权的制约,其主要措施就是提高尚书台地位. 魏晋至宋为调整期.两汉时期,由于君权与相权的矛盾迅速暴露,宰相制度很快便进入调整期.调整的核心是,皇权不断集中,相权不断被分割.但不同的君王有不同的特点和喜好,控制相权也就有不同的办法,因而宰相权力时而强化,时而又被弱化.第一次调整开始于汉武帝时期内外朝的设立,皇帝开始*身边的心腹办事机构控制相权,但心腹办事机构日渐坐大后,又形成一个实际的行政中心,分割甚至取代了相权,最后形成了互相消长的内外朝.在进入调整期后,宰相制也屡有变化,最重要的是多相并存、三省出现.曹魏时,凡任录尚书事、尚书令及尚书仆射者,便成为宰相,执掌政柄,但这时的三公（太尉、司徒、司空）在名义上仍不失为宰相之号.至两晋时期,中书监、令便取代了宰相的职位.宋齐梁陈并相沿袭.这时所谓宰相,除录尚书事、尚书令、仆射及中书监、令外,还有侍中.北魏、北齐时,因魏晋以来的门下省逐渐发展起来,侍中权柄尤重.后周改制,以大冢宰为宰相,不久又置左右丞相.隋朝废三公,三省长官为相,称为“真宰相”.唐朝前期确立三省制,中后期为中书门下政事堂制.唐朝是宰相制度发展的一个重要阶段,其宰相机构之变化与宰相名称之多变均较复杂.三省制度是在魏晋南北朝和隋朝时期逐渐形成的,到唐朝才真正得以确立.在唐代的中枢机构中,真正握有实权的是尚书、中书、门下三省.尚书省是中央执行政务的总机构,下设吏、户、礼、兵、刑、工六部,其长官称尚书令,左、右仆射为之副.中书省是秉承皇帝意旨掌管国家机要大事、发布政令的机构,其长官称中书令.门下省与中书省同掌机要,并负责审查诏令,签署章奏,有封驳之权,其长官称侍中.凡朝廷有军国大事,则中书出令（决策）,门下封驳（审议）,尚书受而行之（执行）.所以人们也简称尚书省是执行机构,中书省是决策机构,门下省是审议机构.又因尚书省下设有六部,故习称“三省六部制”.唐初右仆射加“知政事”身份,参加政事堂会议,也是宰相.中书令迁右仆射,不加“知政事”亦为宰相.李世民继位后,尚书省的左、右仆射与侍中、中书令均成为宰相.从贞观元年起,以他官预宰相事便经常出现.一是以资格较浅的官员加“参议朝政”、“参知机务”、“参知政事”、“专典机密”、“参议得失”等名号而预宰相事；二是给一些资格较老的元勋功臣加“平章事”或“同三品”名号,使其可以继续预闻宰相事务.宋朝正副宰相同设,多相并行,编制也不固定,目的是分散相权.北宋沿袭唐代后期制度,设置中书门下省.在北宋前期,中书门下的长官为正宰相,亦称“同中书门下平章事”；副宰相称“参知政事”.后来参知政事与正宰相基本无差别,使正宰相事权更为分散.宋太宗后,一相四参或二相二参是常事. 　　元至清末为衰落期.因为宰相制度无论怎样调整,皇权与相权之间的矛盾都无法得到彻底解决,所以从元朝开始,宰相制度便进入衰亡期.金朝罢中书、门下两省,实行一省制,以尚书省总揽政务.元朝开始是一省多相制,后改为两省多相制,又以中书省取代尚书省.明朝从废丞相到实行内阁制,使中国传统社会的中央官制发生了最重要的变革.明洪武元年设左、右丞相,丞相之下设左丞、右丞、参知政事等职,为其属员.洪武十三年,朱元璋以擅权挠政为名,杀中书省丞相胡惟庸,废丞相,使六部直隶于皇帝.废除宰相制后,相权被分于六部,国柄则集于皇帝一身.明成祖时,在洪武年间设立殿阁的基础上正式设立内阁.阁臣权力虽比宰相权力小得多,但人们还是习惯把阁臣看成宰相.清朝从三院长官到内阁大学士,再到军机大臣、总理大臣、内阁政务大臣,宰相权力日趋淡化,皇帝集权则达到极点.而随着清王朝的完结,中国古代的宰相制也终于走到它的历史尽头.总之,相权和君权是矛盾的,随着封建社会君权的一再加强,相权的地位一再降低,权力一再削弱.清朝设立军机处,丞相就淡出了历史.

明朝自从胡惟庸案后，朱元璋撤销了宰相一职，后来组建的内阁，权利最大的是内阁首辅。清朝最大的权利机构是军机处，但是军机处的权利不如明朝的内阁。

废除丞相以后相当丞相地位官职所享有权力范围的变化时期职位所享有权力范围明代中叶后内阁首辅拥有票拟权，但不是合法的宰相，地位常受到挑战清代军机大臣承旨拟写，相当于顾问、秘书班子材料二当代史学家对封建国家权力运行的规律作了如下总结：皇帝从资历较浅、地位不高的心腹近侍或仆从中选拔一些人来承担政务，逐渐演变成正式的辅政机构，当这些辅政机构和官员的权力较重时，皇帝又从更为亲宠的近侍或仆从中另选一些人来承担政务，有意架空原有的辅政机构和官员，剥夺其实权，仅保留虚衔或使之变为荣誉职称，然后又进行下一轮的循环……每一次循环的结果，都使得中枢机构原权力更分散，皇帝的权力更加强。这种不断地转移与分散，是封建国家权力运行的基本规律。（1）明朝废除宰相，建立内侍机构，内阁；清增设军机处，挑选亲信充任。反映的本质问题是专制皇权加强，发展到顶峰。

中枢权力机构明，内阁；清，军机处明清中央官制明清时期中国封建君主专制集权发展到极端。明初朱元璋对中央官制作了较大的调整。首先废秦汉以来的宰相制为咨询顾问并办理日常公务的内阁制。监察方面改汉以来的御史台为都察院；军事上改大都督府为五军都督府。提高六部地位，直接向皇帝负责，并建立庞大的宦官机构及其控制下的厂卫特务组织。其中尤以废丞相设内阁为政府体制调整的主要内容。内阁由翰林院学士组成，分首辅、次辅和群辅。其职责主要为“票拟”，即代拟诏书，批答奏折。永乐以后，内阁学士渐参与政事，不仅咨询顾问，且掌实权。内阁遂由明初的皇帝顾问秘书，变为全国行政中枢。由满洲贵族建立的清王朝，初由八旗旗主和议政王大臣会议共同议政。雍正年间，西北用兵频繁，为及时商议军务，设军需房，后改称“办理军机处”，简称军机处。始为临时机构，后不仅取代议政王大臣会议，且权力扩大，成为由皇帝直接控制下处理全国军政事务的中枢辅政部门。其特点为：办事效率高、速度快和保密。清六部职权缩小，已不是行政管理中枢，不能对下直接发布政令。清代寺监仅存大理寺、太常寺、光禄寺、太仆寺和鸿胪寺。宗人府的地位则在六部之上。五监仅存国子监，其余四监先后并归工部。