法律依据:《机关行政管理条例》第三条档案organizations档案工作是档案工作的基础，是国家档案事业的重要组成部分,:档案丢失如需重修档案，需到本人就读的学校和工作过的单位开具相关证明材料,单位已辞退个人档案丢失，个人可将单位起诉至法院，要求单位赔偿个人造成的经济损失档案丢失。
法律分析:企业员工档案是企业在招聘、调配、培训、考核、奖惩、选拔任用等过程中形成的有关员工个人经历、政治思想、专业技术水平、工作业绩、工作变动等方面的文件和资料。它是对工人和职员进行历史和全面检查的基础，是国家档案的一个组成部分。关于职工调动档案，也有这样的要求:企业职工调动、辞职、解除劳动合同或者被辞退、开除的，职工所在单位应当在一个月内将职工档案，调动到其新的工作单位或者户籍所在地的街道劳动部门。法律依据:《机关行政管理条例》第三条档案organizations档案工作是档案工作的基础，是国家档案事业的重要组成部分。机关档案工作是机关不可或缺的基础工作，是推进依法行政、促进科学决策、提高执政水平的必要条件，是保护单位和个人合法权益、保持机关真实历史风貌的重要工作。
只能根据情况尽量重建档案，减少你为这次会议承担的票据损失。公司也可以对相关责任人采取相应的处罚，但是这个索赔确实没有法律依据，而且档案对于是什么性质的财产也没有定论。这是依法进行的。只能通过双方协商解决。如果个人和单位有协议存款档案，如果调到新单位后发现档案不可用，可以到原单位查询新单位是否已退回转账收据档案，然后与新单位协商。单位已辞退个人档案 丢失，个人可将单位起诉至法院，要求单位赔偿个人造成的经济损失档案 丢失。没有相应的规定，你可以要求赔偿你不在档案造成的再就业困难。比如你本来可以应聘高级管理，但是因为没有档案，只能做工人。你可以参照当地不同职业不同的平均工资标准，要求赔偿这个工资差异。可以一直算到补办档案。或者20年。:档案 丢失如需重修档案，需到本人就读的学校和工作过的单位开具相关证明材料。挺麻烦的，可以要求单位赔偿你的路费和误工费。
3、ems弄丢 档案如何赔偿法律分析:邮政投保后，按照保额对邮政进行赔偿。邮政损坏或者内件短少的，按照保额与邮政总值的比例赔偿邮政实际损失，法律依据:《中华人民共和国邮政法》第四十七条，邮政企业应当按照下列规定赔偿给据邮件的损失:保价给据邮件丢失或者全部毁损的，按照保价额赔偿；邮件发生部分损坏或者内件丢失的，按照保价金额与邮件总价值的比例赔偿邮件的实际损失。被保险人电子邮箱丢失损坏或内件短少的，按实际损失赔偿，但最高赔偿金额不超过所收取资费的三倍；挂号信丢失损坏的，按收费的三倍赔偿，邮政企业应当在营业场所的告示和向用户提供的邮件收据中，以能够引起用户注意的方式载明前款规定。邮政企业因故意或者重大过失造成给据邮件损失或者未履行前款规定的义务的，无权援引本条第一款的规定限制其赔偿责任。
