三方协议在什么时候签，三方协议什么时候签

1，三方协议什么时候签

我是毕业前6个月签的，但是签的都是不平等条约！我在南京地铁免费干了半年，之后签实习合同，规定是3个月，但一实习就是1年，吗的，很不要脸的。虽然是国企，但老子我现在不干了！呵呵。。回家种田。你不签会有麻烦的。

简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议签了后给派遣证，户口和档案是跟着派遣证走的。很重要。签的单位至少得保证1年后还存在，因为你一年后要在同一单位办转正。三方协议必须在毕业后两年内签，否则就不给派遣证了。三方协议不等于劳动合同，不能代替劳动合同。三方协议只是一个学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书。劳动合同还是要签的。

三方协议什么时候签

2，什么时候签三方协议

1.你所谓的三方协议只是学校要提高就业率而强制你们尽快与企业,用人单位签订的协议,它不等于就业协议!也不等同于劳动合同!你现在先不忙签,等你认定了一个好工作,准长期干了才签!2.实习期间,看公司或者学校要不要你啊!如果同意你长期工作,想聘用你,就可以签!3.正式录用是要签就业协议的,有的叫劳动合同,有的叫聘用合同,只有签了以上三个才叫正式录用老!三方协议就是学校的一个提升品牌的东西,下学期招生就可以说我校毕业生就业率是好多好多!吸引生源!

三方协议签不签由你和公司双方协商，一般都是同意的，如果公司不签，建议你考虑清楚，因为这关系到以后他们毁约的赔偿问题。如果签了三方，试用期后老板辞退你，这样属于毁约行为，要赔付违约金的。试用期之后要看看他们还让不让你去公司实习，如果让你去的话，就按实习工资，但不得低于最低劳动费用。

什么时候签三方协议

3，应届毕业生三方协议什么时候签

你好，我也是2010年应届毕业生，三方协议应该尽早签为好。学校要求上交，是为了发放派遣证，这是与户口挂钩的，比较重要，学校这样做除了要就业率之外，我们的户口转移也是他们必须考虑的。

一般公司要你的话会现在直接跟你签的,如果你毕不了业算你违约.如果实在毕业的时候都还没找到工作的话,交不回三方协议学校也不可能克扣你的毕业证跟学位证的,这个你放心好了. 正规的单位都是现在签协议到7月份叫你去上班啊培训啊什么的啊.莫非你都跟人家公司谈好了,人家都说要你了,你却没跟人家签三方协议?三方协议不光是对你的约束,也是对单位的约束啊.口头约定怎么会有法律效应,你现在不签到7月份人家说不要你就不要你,你再上哪换工作去啊!

好好问问你们单位吧，要是给户口就早签，要是不给你再想想了

三方协议签订后，毕业时算正式编制，未标明签订时间，协议亦然有效

应届毕业生三方协议什么时候签

4，急急急三方协议最晚什么时候签

不要管学校那边什么要求，按自己的实际情况办。现在马上办违约，就是取消前次的就业协议，重新拿到协议，等到一个月后再签。如果那时候正好赶上要发毕业证之类的，那就可以和实习单位协商下，提前签约了，因为实习主要是看你是不是适合他们公司，提前就一周左右的时间应该不会耽误他们的考察。知道这种安排后，在实习期间一定给相关人员好的印象，铺垫好工作，出了学校许多事情都麻烦了

5，三方协议什么时候签试用期可以签三方协议吗

同学你好，下面我对你的问题进行一一解答：1. 三方协议是用人单位和你初步达成就业意向之后，也就是你想去，单位愿意接受你，就可以签了，但签之前要先了解清楚公司的大致情况，比如薪水、作息时间、福利、社保、基金、以及公司前景。2、一般的单位是在试用期满之后才和你签订劳动合同的，但也有一些单位会在你报道之后就和你签劳动合同的。这个你的和你们的HR问一下的。提醒i一下，三方协议签订一定要慎重，不要盲目的就签了，签了之后如果不想去，毁约时很麻烦的事。

三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。

6，关于三方协议签的时间

毕业一年之内签订就是有效的。并且，在一年之内你可以做改派。学校总是让我们快签。其实是为了提高自己学校的学生就业率。你不用管他。学校要是阻挠你，你可以去教委反应。当然，现在的学校，一般都不敢这么明目张胆。但是过程会很辛苦，你做好准备吧。哪都不好办事。去哪哪不愿意给你弄，倒是真的。你有必要签三方，因为你有必要拿到干部身份。

我记得当时离校前院里说25号之前，不大清楚，反正有一个限定时间，但是好像有四年内可签的说法，我是在家找了个单位签了，然后在毕业前交给学校了。你应该打电话到你们学校就业指导中心问问

来得及，五月还没毕业，三方协议毕业前签都可以。三方协议，也就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，一般是毕业前签订，最迟的签订日期是每年离校前。单位与毕业生签订正式的劳动合同后，就业协议的效力就会丧失，如果劳动合同与三方协议内容矛盾，则以劳动合同为准。拓展资料：签订三方协议须知进入毕业季，毕业生在与用人单位签订正式劳动合同之前，一般会签订“三方协议”，即《普通高等学校毕业生就业协议书》。这是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。三方协议的签订程序，一般是毕业生和用人单位就工作情况达成一致后，首先由毕业生领取就业协议书，并如实填写基本情况和应聘意见、签名，其次由用人单位签订意见，最后由学校就业指导中心或者就业主管部门签订意见。这个顺序很重要，学生在签协议时，一定要等用人单位填写完盖章后再到学校签证盖章，切忌自己填完后就直接要求学校盖章。万一用人单位承诺待遇有变，就可能引发纠纷。如果毕业生违约，必须办理与原签约单位的解约手续，然后将原协议书交还招生就业工作处，换取新的协议书。签订三方协议时，毕业生要认真核对用人单位名称，看自己填写的与单位的有效印鉴名称是否一致，一字之差都可能导致协议无效。协议中，要明确试用期时限，通常为3个月，不得超过6个月；国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为1年。如果三方协议中已经约定了试用期，那么正式签订合同时若用人单位还约定试用期的，两个试用期加起来不得超过6个月，超出部分无效，应按正常工作时间计算。此外，要格外注意明确违约金数额，通常公司在签约时会主动提出违约金的金额，然后写到备注栏里，通常不得超过5000元。现行的三方协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺无法落实，毕业生可将工资、奖金、补贴、休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中备注清楚，以维护自身合法权益。参考资料：人民网--毕业季“三方协议”需慎签

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到时签订、用人单位正式接收后自行终止。　　1、三方协议一般有效期是两年，即如果你毕业时一直没有找到单位、签就业协议，也没工作、没读研，2年内找到单位，还是考研签协议的；2、但是一般毕业证到手后，又没有签订协议的，这份协议也就不用了，去求职就根社会应聘者是一样的了，当然国企、事业单位或考公务员另当别论。3、对于正规公司来说，签订就业协议，还有一个很重要的作用就是，你毕业后，学校会根据你交去的、签好的协议书，给你开出派遣证，你要凭派遣证转档案落户口等。