只投资不占股份怎么分红那我觉得很奇怪，为什么你投资了之后不占股份呢。题主投资50%，不参与经营管理，只能单一的取得50%的分红权，不应当取得分红以外的其他收入，如果是不想做决策的话，那其实就是说是你只投资，然后不做而管理，这方面就说是只要股份不做管理。
1、只投资不占股份怎么分红？
只投资不占股份怎么分红那我觉得很奇怪，为什么你投资了之后不占股份呢？如果是你投资之后，那肯定是占公司的股份，比如说你买一只公司的股票，那么你投资之后肯定是买了这只股市公司的股票，那么公司里面它每年会定期分红，那肯定就会有有股票才会有分红。如果你说的只投资不占股份，有可能就是你在一家公司里投资，然后年底别人给你红包，但是我觉得这种情况很奇怪，你既然投资了之后，你为什么不占股份，难道是因为不想做决策层吗？如果是不想做决策的话，那其实就是说是你只投资，然后不做而管理，这方面就说是只要股份不做管理，
2、想和朋友开个店、我可以投资百分之五十、但是不想经营和管理、分红怎么划分比较好呢？
这个问答属于典型投资行为的范畴！总有投资人纠结分红权划分，这样的纠结主要是由于以下几方面概念存在认识不够造成的。本文逐一介绍容易造成误解的几个概念，读者即可从中找到想要的答案！一、什么是投资？投资就是投资人向特定的经营主体投入货币或者法定的非货币资产，以达到获取收益和控制特定主体经济行为的总称，投资人可以是法人主体，也可以是非法人组织，亦或者是自然人！投资人投入的货币或者非货币资产俗称资本，这是投资人投资的前提条件，也是重要条件！试问，连资本都没有，如何能成为投资人？问答中“想和朋友开个店、我可以投资百分之五十”，表达的意思就是题主向该店意向投入或者认缴50%的股权，这就是成为投资人的前提条件。
投资的本质可以小结为：资本是投资行为的直接表达，对投资人尊敬的本质是对资本的尊崇！这是现代企业发展的基础，也是企业组织形式的重要内涵！题主投资50%，理所应当受到相应的尊重！二、分红权与劳动报酬的区别在很长的历史时期，投资人对于分红权和劳动报酬的认识存在重大偏差，特别是投资人参与经营管理的，认识上没有区别分红权和劳动报酬，组织管理形式上也未对分红权和劳动报酬做出明确的约定。
这样的现实，是投资人对分红和劳动报酬纠结的根源，投资人依据投入的资本取得分红收益，劳动者参与企业的经营管理取得劳动报酬，没有冲突。同时，投资人兼具劳动者的，这样的双重角色也不影响其同时获得分红和劳动报酬！1、分红的确定既然分红是投资人根据投资的比例进行分配，那么多个投资人的分红比例的约定应当以实际投资比例确定（通常是这样，另有约定的除外），
题主投资50%，不参与经营管理，只能单一的取得50%的分红权，不应当取得分红以外的其他收入。并且，需要达到分红条件时，才能取得分红！2、劳动报酬的确定劳动报酬针对于所有参与经营管理的劳动者，不仅仅面对身居投资人的劳动者，劳动报酬据于劳动市场相同岗位或者近似岗位的市场价格，无论是否为股东，均参考执行该市场价格。
题中提到的另一名投资者，参与小店的经营管理，除正常获得50%分红的同时，其劳动报酬参考市场价格执行，由于身居投资人和劳动者的双重角色的特殊性，股东会可以据此约定工资薪酬体系，事先约定，完全能避免将来互相猜忌甚至正常合作难以为继的尴尬局面！三、“甩手展柜”当不得！一切经济行为都有一个前提假设，即经济行为的当事人均为理性思维人！也就是说，经济行为的当事人都是逐利的！逐利的诉求具体体现，多表现为利己思维！投资人可以不参与经营管理，但不能不依法依规履行所有权人的职责！现实工作中，笔者见过太多的案例。
不参与经营管理的投资者，对于经营主体的生产经营漠不关心，甚至连财务报表都不翻阅，兴致来了，一个电话简单问一下赚不赚钱，忙碌的时期几年不过问经营主体的“死活”。一晃过去3、5年，分红一分未拿到，愤怒的与经营管理的股东争执，或者，突然一天合伙人告知本金全部亏完了，才想起“查账”！轻则不欢而散，重则投入的资本分毫不剩！包括参与经营管理的股东和独立会计人，均有定期提供财务报告的义务！不参与经营管理的投资人，定期查阅经营主体的财务成果是对经营主体和投入的资本负责。
