为什么要交残疾人保障金，广东社保为什么单位都要缴纳残保金呢

来源：整理时间：2022-12-12 23:06:06 编辑：金融知识手机版

1，广东社保为什么单位都要缴纳残保金呢

为了保障残疾人就业，安排残疾人就业就不用缴纳了。全国都一样

我。。知。。道加。。我。。私。。聊

广东社保为什么单位都要缴纳残保金呢

2，残疾人保证金是怎么回事

是每个企业按企业员工平均职工人数按当地人均收入计算（税务有参考数字）交纳的专为残疾人提供保障需求的保证金。秦皇岛去年是每人500来元，

残疾人保证金是怎么回事

3，如何向老板解释一定要缴残疾人就业保障金

按规定每个企业都要缴纳残疾人就业保障金。计算方法是：应交残疾人保障金=（上年单位在职职工总数x1.6%-上年单位已安置残疾职工数）x上年度单位职工人均工资上年度单位职工人均工资=（上年单位职工工资总额/上年单位在职人数）x60%

凡须缴纳残疾人就业保障金的用人单位，将被地税部门纳入稽查范围，逾期不交该保障金，将由地税部门发出催缴通知书，并从滞纳之日起，按日加收5‰滞纳金。

如何向老板解释一定要缴残疾人就业保障金

4，地税通知让交残疾人保障金为什么交企业都交吗

按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的1.5%）没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别）。建议：具体征收标准向当地的征收机关咨询。一般是每年交一次，会计分录：借：管理费用——残疾人保障基金贷：其他应交款——残疾人保障基金缴纳时：借：其他应交款——残疾人保障基金贷：银行存款

交本单位所属地税局。

5，残疾人保障金是怎么回事

每个公司必须都要交！那个有一个计算公式，交的不会很多。安排了残疾人就不用交了，一个视力残疾算两个残疾人。安排残疾人就业比例是1.7%（北京）就是100人里有2人。超出这个比例的还可以申请奖励，多安排一个残疾人奖励3000---5000建议打电话到当地残联就业所问清楚

应按不低于本单位在职职工人数1．5％的比例安排残疾人就业，凡安排残疾人就业达不到规定比例的单位，应按规定缴纳保障金。应纳保障金＝（用人单位上年末实际在职职工人数×应安排比例数—用人单位上年末在职残疾职工人数）×上年度本地职工年平均工资额。

6，单位要求每一个职工缴纳残疾人保证金有没有道理

就因为你单位没有录用残疾人所以要缴纳残疾人保障金，因为国家规定单位需按职工的一定比例安排残疾人就业，你单位没有按规定做，就得缴纳残疾人保障金。

关于残保金各地的规定是不一样的，是残联让地税代收，我们这边是按照交社保的人员来交残保基金的，如果单位没有人交社保，那就按一个人来交，具体不是很严，可能有些地方管理要严一些，如果管理员要你交，你最好还是交吧。你是2010年成立的企业，如果在我们这边，10年可以不交，到11年再交。不交也没什么后果，这是企业的自愿行为，凭什么强行交呢?残联的人拿了企业交的钱干吗去了，这个谁知道？

7，交残疾人保障金的根据是什么

根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《残疾人就业条例》的规定应缴保障金计算公式为（各个省区的经济条件不一样，公式标准有所区别）：（年末单位职工总数×1.6%－单位已安排残疾职工数）×本单位上年度职工人均工资 × 0.6 有些省没有 × 0.6 （打六折），如果是经营亏损的话，要出具亏损证明，可以申请免缴。有安置残疾人也可以免缴。建议你还是到当地的残联就业中心或者地税务部门咨询下，也可以到当地残联的网站查询。

凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。　　应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。　　在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。　　安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年（含1年）以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。　　本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。　　假定您所在地的上年度职工年平均工资为20000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人。　　应缴纳的保障金=200*20000*1.5%=60000元。