你好，我从事工厂人力资源管理工作十多年，对于一线工人的工资非常熟悉，按照你这个工作条件，拿到手的工资额度，来问这工作怎么样还有意思吗。按照这个看，你的工资收入就是常规操作，那么这个工作到底怎么样，如果硬要比个高低，那就看岗位工作内容怎么样，有的岗位轻松，有的岗位不好做。
1、我在上海，每天工作12小时，做六休一，交完五险一金打卡工资5500 ，这工作怎么样？
你好，我从事工厂人力资源管理工作十多年，对于一线工人的工资非常熟悉，按照你这个工作条件，拿到手的工资额度，来问这工作怎么样还有意思吗？这是工厂最基本的操作吧，只能说比黑厂好一点！按你的工作时间，按照上海最低工资标准，一个月能拿多少？一、上海最低工资标准是2480元，假如一个月30天算，正班时间是22天，那么正班工资2480元。
二、因为每天上12个小时，那么22天除了8小时之外，还有4小时加班，一个月平时加班88小时，按照2480元的基数算，平时加班费总共1881.38元，三、还剩余4个周末，也就48个小时的周末加班，那么周末加班费总共1368.28元。（有的月份会多1个周末）这样加起来，一个月总共有5729.66元，如果加上全勤奖100元，或者其他的一些补贴，那么应发工资大概是5900-6000之间，如果再扣除五险一金、个税（这个额度基本上可以抵扣免税），那么拿到手工资就是5500元这样，
按照这个看，你的工资收入就是常规操作，那么这个工作到底怎么样？如果和黑厂比，这个工资收入还算不错的；如果是最正常的工厂相比，没有任何优势，就是最低工资标准，外加靠加班拼命拼出来的。如果硬要比个高低，那就看岗位工作内容怎么样，有的岗位轻松，有的岗位不好做！另外就是五险一金齐全，很多工厂虽然按劳动法发工资，但五险一金都缴不全，特别是公积金，缴纳的更少。
