1.-3不买-1/是否违法公司未向员工购买社保是否违法，公司。什么情况下公司不需要买社保 1，如果公司招聘退休人员，则不需要缴纳社保因为退休人员和公司形成，什么情况下公司不能交接员工社保？if公司不买社保是否违法。
1、用人单位哪些情况不用为员工缴纳 社保
法律主体性:1。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为职工缴费社保是法律规定的强制性义务，由单位和个人按比例分担，单位占多数，个人占少数。新《劳动法》第三十八条规定:“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
新《劳动法》第47条详细规定了经济补偿金的数额。“经济补偿金按照每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者；超过6个月不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿金。法律客观性:《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
2、在什么情况下可以不缴纳社会保险
用人单位需缴费社保任何情况下，除非职工已经享受社保退休待遇，否则无需缴费社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当按时足额申报缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定事由外，不得缓缴或者减缴。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，由用人单位按月告知本人缴纳社会保险费的明细。
延伸信息:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期未缴纳或者补缴社会保险费的，社会保险费征收机构可以查询其在银行等金融机构的存款账户；并可以向县级以上有关行政部门申请作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
3、可以不缴纳 社保的几种情况
这几类人公司拒付也是合法的社保。第一类是企业聘用的退休人员。这里有两种情况。一种是单位一直工作到退休，有资格领取养老金，但单位和个人同意继续工作。这种情况下，单位不需要为他支付社保，而是直接协商工资。另一种是单位从外面工作聘用的退休人员，无论是全职还是兼职，都不需要缴费社保。
因此，对于享受基本养老保险的返聘员工，企业不必缴费社保。第二类是独立工作的兼职人员。非独立劳动者非全日制劳动者是指在业余时间不离开工作岗位从事第二职业的人；为第三方提供体力或脑力劳动费用。非全日制从业人员有自己的工作，并且为其全日制工作签订劳动合同并缴纳社会保险公司，与非全日制工作无关公司，无需缴纳社保。很多雇主倾向于雇佣兼职人员，因为成本小。
4、不缴纳社会保险的 情形有哪些用人单位必须依法缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对不缴纳社会保险或未按时足额缴纳社会保险的，依法予以处罚。雇员可以提出终止合同。根据《社会保险法》的规定:第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
5、哪些情况下 公司可以不为员工购买 社保任何情况下都需要为员工购买社保。不得已，可以要求员工书面声明不要求公司赔付，以减少公司损失，员工本人有保险不想入职社保，是允许的。工伤保险必须缴纳。其他员工社保，在主动放弃的前提下，在给予一定补贴的基础上与员工签订协议，单位可以不支付。不为员工购买社保的情况如下:1。公司重新聘用退休人员在岗工作，签订的合同不是劳动合同，而是劳动合同，所以缴纳社保是可选的，也就是说劳动合同实际上是不需要缴纳。
6、如果 公司 不买 社保违法吗?1，公司不买社保是否违法公司不要给员工买社保违法。《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险，缴纳社会保险是用人单位的义务，也是劳动者的权利和义务。根据社会保险的相关法律规定，用人单位和劳动者缴纳的部分社会保险费应当作为社会统筹基金存入。
二。公司拒付社保 1的处罚规定。社会保险费申报缴纳管理规定第十六条用人单位有下列情形之一的情形，社会保险经办机构应当自查明欠缴事实之日起五个工作日内发出《欠缴社会保险费通知书》，责令用人单位在收到通知书后五次缴纳。同时，被告知逾期未缴纳社会保险费的，将按照《社会保险法》第六十三条、第八十六条的规定处理: (一)未按规定申报，未缴纳社会保险费的；(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的；(三)因隐瞒、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。
7、什么情况下 公司交不了员工的 社保?员工入职要提交社保吗？当然不是。你不必支付这些案件。-3社保无法为员工缴纳的情况有两种:个人缴纳社保，以及公司签订劳动合同后未能停保。这样的话，-上一家公司交了社保，但是上一家公司没有办理裁员。你需要联系上一家公司人事部门的同事为你办理减员，然后现在的公司可以为你支付社保。
中华人民共和国主席令第65号《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备下列条款: (七)社会保险第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对劳动合同制度的下列实施情况进行监督检查: (六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
8、什么情况下 公司可以不购买 社保1。如果公司招聘退休人员，那么社保是不需要的，因为退休人员与公司形成自然劳动关系。法律分析:只有在不可抗力的法定情形下，用人单位才能缓缴或者减缴社会保险费。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。不可抗力包括以下几种:(1)自然灾害，如台风、洪水、地震等；(2)政府行为，如征收和征用；(3)非正常社会事件，如罢工、暴乱等。
因为在不可抗力的情况下，用人单位本身没有过错，也是不可抗力的受害者，所以法律规定，在这种情况下，可以缓缴或者减缴社会保险费。但不可抗力情形消除后，用人单位应当及时向社会保险经办机构报告，社会保险经办机构查明事实后予以核定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报，按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定事由外，不得缓缴或者减缴。
9、 公司不用缴纳 社保的八种情况用人单位有为员工缴纳社会保险的法定义务，即使员工主动放弃要求公司为其缴纳社保也是违法的。社保是企业重要的人工成本之一，但对于以下八类人，企业没有必要支付社保且是合法行为。1.非全日制用工非全日制用工是指以小时报酬为主，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间一般不超过4小时，每周累计工作时间不超过24小时的一种用工形式。
建议这种用工方式，最好签订“非全日制用工合同”，明确双方的权利和责任。2.退休、再就业人员根据《劳动合同法》的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，视为劳动合同终止，企业有为员工支付社保的法定义务。这里的员工是指与企业签订劳动合同的员工，或者虽未签订劳动合同但有实际雇佣关系的员工，如果企业返聘退休人员，且退休人员已开始享受养老保险待遇，则不必为其缴纳社保。
