我们国家医疗系统现状是多头管理根本不统一，有国家级大型医院，地方大型医院，部队医院，地方各级医院，还有各种厂矿医院，乡镇医院卫生院，基本互不统属，各自为战，为了经济效益更是各显其能。不要让医生再自己挣钱养活自己，改革所有公立医院，杜绝多头管理，迅速剥离企业医院，地方医院，形成几个大型医疗集团，像军队战区那样，集中资源，对医生护士定编定岗，医院垂直管理，减少行政后勤人员，实行年薪制，各级领导竞聘上岗，为医院负责，而不是为自己的位子负责，不要压缩那些平时不怎么挣钱的科室，往往这些科室非常重要，在大灾难面前才能发挥作用，可是现实情况不容乐观，估计疫情过后医院不会再维持他们，现在还是经济效益为重。
1、医院的改革方案是不是重点？要不要把医院改革列为重中之重？
我们国家医疗系统现状是多头管理根本不统一，有国家级大型医院，地方大型医院，部队医院，地方各级医院，还有各种厂矿医院，乡镇医院卫生院，基本互不统属，各自为战，为了经济效益更是各显其能。疫情来临，虽然在国家动员下打赢了这场瘟疫，但是很多问题急需改变，很多防疫科室平时不挣钱，没有医院重视，疫情基本结束了，国家应该大力改革医疗系统，建议把医疗系统提升到战略高度，和军队一样，你见过军队私有化吗而不是花钱就能买来的服务行业，医生的收入太低了，比自己的病人都穷的多，那里还有什么尊严给人看病，头上一堆光环，不起啥作用，全靠灰色收入弥补，这完全是背离我们的医学精神，
所以不要让医生再自己挣钱养活自己，改革所有公立医院，杜绝多头管理，迅速剥离企业医院，地方医院，形成几个大型医疗集团，像军队战区那样，集中资源，对医生护士定编定岗，医院垂直管理，减少行政后勤人员，实行年薪制，各级领导竞聘上岗，为医院负责，而不是为自己的位子负责，不要压缩那些平时不怎么挣钱的科室，往往这些科室非常重要，在大灾难面前才能发挥作用，可是现实情况不容乐观，估计疫情过后医院不会再维持他们，现在还是经济效益为重。
2、你如何看待公立医院薪酬改革？
早该改革了，只是根本落实不到实处，依然拿那么点钱，医生付出的很多，收入却不成比例，本科硕士规培耗费大量时间精力金钱，回头一看人家高中同学别的专业的都已成中层，自己30岁了才刚工作，人家房子都不止一套了，自己还买不起一套房子，到了该结婚的年龄，还要啃老，卫计委看看医生的工作强度和状态，哪个不是硬撑着，身体透支，长期熬夜，节假日白班夜班，无年假，大家都看得到，竟然还有人说风凉话，对医生各种污蔑不理解，哪个行业都有个别不好的人，跟职业无关，不要以偏概全，全部否定或全部赞扬，医生有好有坏，老师也有好有坏，农民为了生计也有好有坏，没有必要互相喷，在你生病时是医生在为你操心，加班加点为你治疗，而你交进医院的钱并不是进了为你治疗的医生的口袋，药价和费用是国家定的，不是医生定的，这个看病贵，医生不背锅，钱也不是交给了一线的医生，所以不用感恩，但求理解，每个行业有每个行业的辛酸，
3、事业单位改制，公立医院该怎么改？
对事业单位的改制，自收自支的原事业单位的改制己经改过了，改制的目的主要是更好地为社会服务，即为广大人民群众办实事。然而对公立医院还又要怎么样的改制？难道不是为了把公立医院卖给私人吗？我个人观点是不对的，所谓市场经济不是全盘私有化，而是要把一些不适应的国有企业改制为私有化，前些年的国有资产流失，充分说明这一问题，
4、医患关系的紧张，医院正在改革，学医的前途会怎样？学医的人会越来越少吗？
我当初就是想着医生职业专业性强，社会地位高，才让孩子学医，可是现实是：研究生毕业没有关系进不了大医院，即使能进也是儿科，重症监护室，急诊室等累的没黑夜没白天没节假日的焦头烂额的工作，收入低的和学其它专业的同学没办法比，想考博士吧，但是目前一个导师只能带一个博士，基本都带自己的研究生上来的，女儿的研究生导师不带博士，所以考博士并不是只要分数够就能读的。
