总体待遇在核电领域属于中上水平，当然近几年核电形势不是很好，待遇和其他行业比没有优势。总体特点是年头越长越好混，待遇也会慢慢提升，新入职员工待遇极差，可能是因为给户口且不缺人的缘故，今年换了一把手以后涨了一些，不过也不多，大约也就4000到6000每月的样子，之前更低。
1、中国核电工程公司的薪酬、待遇和未来发展怎么样？
总体来说二院是十分传统的央企设计院，又属于央企中非常传统的中核集团，所以整体风气偏向于保守，比如需要守规矩肯出力，待的年头越长日子会越舒服。二院是国内核电领域专业专业配置最全的设计院之一，国内也只有上海核工院、成都核动力院在同一水平上，所以如果你是核电相关专业，那么在二院一定可以找到对口专业。下面来说下主要的优缺点，先说优点，1）专业配置全面，专业细分，属于主流主力设计院，专业可以快速成长，并快速在细分专业内获得立足点和知名度，
2）工作稳定，通常属于不是很忙也不是很闲的状态，没有太多杂事，做好自己专业内分配的工作就好。3）技术职称提升快，二院的技术职称晋升相比于其他单位要顺利和容易，加上有专业加成，除去集团给的通过率限制，一路工程师高工研高等职称相比其他单位要顺利，4）因为是老设计院，总体还是有技术氛围，领导不会明显的不尊重下属，等级制度没有那么森严，员工整体素质比较高。
5）总体待遇在核电领域属于中上水平，当然近几年核电形势不是很好，待遇和其他行业比没有优势，但是如果工作年头够了，有了职称和专家身份，或者有了行政职务，工作性价比还是挺高的。5）应届生给户口，社会招聘排队通常也能解决，还有其他的一些优点，不一一列举，总体就是传统国家行业的特点，和航天等有相似性。下面说说主要的缺点，
1）专业细分虽然意味着专业提升快，职称也快，但是同样也意味着就业面变窄，工作几年进入倦怠期跳槽困难，可选少。2)新入职员工待遇极差，可能是因为给户口且不缺人的缘故，今年换了一把手以后涨了一些，不过也不多，大约也就4000到6000每月的样子，之前更低，3)比较熬人。总体特点是年头越长越好混，待遇也会慢慢提升，
对年轻人是种折磨。这也是体制内的共同特点，4)岗位提升比较难，这里说的是管理岗位，当然现在总体形势是职称没什么用，待遇主要和管理岗挂钩，使得所有人都要去抢岗位，僧多粥少，非人力可决定。5)老国企，派系、内斗、推诿、扯皮等都是常见事，也没有严重到让人活不下去的状态，6）近几年流行改制，二院也改来改去的的，挺乱。
另外，要搬到房山的中核科技园，这个是早晚的问题，躲不过去，大约就这么多，二院是北京核电领域体制内单位比较好的，如果是核电专业并打算在核电业界工作的话，二院是应届毕业生的最佳选择之一。当然最佳选择不意味着什么都能很理想，也要容忍它的各方面的问题，核电短期或者在可见的未来内不会有爆发式增长，同时因为是半封闭行业，和地产金融互联网比起来差距十分明显，所以还是看你的个人选择。
