为什么要实行价格双轨制，什么是价格双轨制

1，什么是价格双轨制

同一商品中国家统一定价和市场调节价并存的价格管理制度。因同时实行计划调节和市场调节两种运行机制而形成。主要涉及粮食价格及生产资料价格。粮食收购制度改为合同定购后，国家规定“倒三七”比例价格收购，属于国家定价；合同定购以外的粮食，由农民和粮食部门协商制定价格，属于市场调节价。价格双轨制主要是指生产资料价格双轨制，即同一城市、同种工业生产资料同时存在计划内、计划外两种价格的状态，国家计划任务内的生产资料实行国家牌价，超计划生产部分和按国家规定的比例允许企业自销部分实行市场价格。这是经济体制转换时期新旧体制并存的反映。

什么是价格双轨制

2，我不明白为什么国家要实行工资双轨制

【宪法】规定了企事业机关人员平等的养老权利，现行的退休双轨制却以部门划线，造成同等条件人员养老待遇因所在部门不同相差数倍？ 2006年7月1日，我国公务员开始实行新的工资制度，退休公务员工资也随之得到一定程度的上调。 2007年，为了解决企业退休人员与机关事业单位退休人员退休金差距过大、早期企业退休人员退休金偏低等问题，国家作出了逐步提高企业退休人员退休金标准，从2005年至2011年“七连涨”的决定。但到目前为止，企业职工与公务员退休金的差距仍然未能得到有效弥补，反而“差距”越拉越大，导致几千万企业退休职工长期生活在贫困底线。对于现行政体制度下的不合理现象，有待于进一步深化改革。

我不明白为什么国家要实行工资双轨制

3，价格双轨制的实行初衷

为了避免体制转换过程中，由于价格剧烈变化引起的利益过大调整的震荡，减少改革的风险。一方面靠计划轨稳住大局，保证经济有序地稳定发展；另一方面，靠市场轨的调节作用，引导资源流向，刺激短线生产，缓解供求矛盾。实践证明，双轨制价格相对于旧体制来说，是代表着活力，代表着进步，在一定的时期，其积极作用是主要的。中国理论界对价格双轨制也有三种不同看法：①在经济体制改革达到一定阶段后，随着利益和投资主体的多元化及国家指令性生产和物资分配所占比重的大幅度缩减，必须有国家与企业双重定价的体制与之相适应，否则就会造成数量管理和价格管理的不对称；②实行价格双轨制是经济体制转轨过程中难以避免的一种过渡性措施；③价格双轨制作为一种经济运行的重要调节机制得以存在，纯粹是主观意志所为，试图将价格双轨制作为价格改革的基本途径之一，才导致了价格双轨制的广泛实行。

价格双轨制的实行初衷

4，为什么我们国家的养老金要实行双轨制不是一直在进行并轨试验吗

已经在并轨了，但是时间在2010年左右才开始操作。对2010年以后加入机关事业单位的新人，他们才完全按并轨后的政策执行，意味着你要看到真正的并轨效果，需要这些新人退休时候，大概要20-30年后才体现出来。

退休工资双轨制改不改很重要吗？如果说企业退休工资远高于机关事业单位的退休工资，你觉得还要改吗？就算双轨制合并，我采取年金手段，企业单位缴纳企业年金，机关事业单位享受退休年金，退休后机关事业人员待遇还是会高于企业，到时候又该怎么说？所以说目前盯着退休工资双轨制本身就是一个愚蠢的方式！！退休待遇改革的重点是国企红利分配进社保，也就是国企的红利应该将一部分纳入到社保，低用以发放退休工资，这样很短的时间即可冲减养老金缺口，同时提高国民退休待遇。其次企业社保缴费比例，合理分配。企业社保缴费不应该全部按照职工工资来征缴，应该一部分按照职工工资征缴，一部分按照企业营收征缴，这样就降低企业负担，同时高收益行业也就承担起更多的社会责任。可惜，国人容易被误导，只盯着一些表面的东西在那呼喊，而忽略了事物的本质！哀~~~

5，为什么退休工资有双轨制

不是双轨制，而是三轨制！机关公务员、事业单位、企业人员的退休养老金发放的比率是3：2：1的概率。这就是企业的拼命要挤入事业单位，事业单位的拼命要进入机关公务员的道理！这样的故事，在近期还不可能消除，因为主权不在企业人员手里。

规定了企事业机关人员平等的养老权利，现行的退休双轨制却以部门划线，造成同等条件人员养老待遇因所在部门不同相差数倍？2006年7月1日，我国公务员开始实行新的工资制度，退休公务员工资也随之得到一定程度的上调。 2007年，为了解决企业退休人员与机关事业单位退休人员退休金差距过大、早期企业退休人员退休金偏低等问题，国家作出了逐步提高企业退休人员退休金标准，从2005年至2011年“七连涨”的决定。但到目前为止，企业职工与公务员退休金的差距仍然未能得到有效弥补，反而“差距”越拉越大，导致几千万企业退休职工长期生活在贫困底线。对于现行政体制度下的不合理现象，有待于进一步深化改革。

为什么会这样？【宪法】规定了企事业机关人员平等的养老权利，现行的退休双轨制却以部门划线，造成同等条件人员养老待遇因所在部门不同相差数倍？ 2006年

“退休工资双轨制”是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。所谓“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。用李玉和当年的那句名言说，机关事业单位退下来的养老金和企业人员退下来的养老金，是两股道上跑的车，走的不是一条道。具体讲表现为三个不同。一是统筹的办法不一样：企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；二是支付的渠道不一样：企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；三是享受的标准不一样，机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，目前差距大概是3～5倍。