银行轮岗都轮什么，银监规定银行哪些具体岗位需轮岗

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1，银监规定银行哪些具体岗位需轮岗
2，银行员工53岁还要轮岗吗
3，银行入职后培训轮岗要干些什么
4，银行轮岗换岗到底是什么意思
5，商业银行的岗位分类是怎么样的

1，银监规定银行哪些具体岗位需轮岗

前台和后台岗位都需要轮岗

虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

银监规定银行哪些具体岗位需轮岗

2，银行员工53岁还要轮岗吗

银行内部通常所指的轮岗基本意思与换岗差不多.既在原有岗位工作一段时间后,需要轮换到其他不同岗位任职.其目的不仅是为了丰富员工的业务熟练和广泛度.也是为了规避一定的风险.毕竟员工在同一岗位工作时间过长,可能对其工作性质了如指掌,会发生一定的操作风险,坚守自盗的可能性也会增加.

银行员工53岁还要轮岗吗

3，银行入职后培训轮岗要干些什么

一、入职培训助力未来工作为了让大家实现"学生"身份到"职场人"身份转变，各银行均提供一个月左右的入职培训。由于银行工作具有专业性，而大家的专业五花八门，因此非金融专业的学员不用担心入职后不能适应工作岗位的问题，银行会提供点钞、验钞、理财知识等技能培训。解决专业技能问题，能够上岗工作是最基本的要求，一般各大银行还会提供企业文化、忠诚度的培训以及通过拓展训练提升大家的团队合作能力，毕竟提升了对于单位的认同感，与银行的价值观相符，在银行未来的发展道路上才会更加通畅。培训完之后的考核可能是大家担心的问题，这一点大家可以放心，一般考核只是对大家学习情况的检验，和确定薪资水平没有太大关联。此外，在接下来的工作中，银行一般会安排师傅"一对一"带领具体实操，是不是感觉暖暖的很贴心。二、轮岗交流学习了解银行运转很多银行有轮岗要求，轮岗大多从柜员开始做起，在柜员岗位上运用前期培训所学的点钞等技能，以及与客户进行面对面的沟通，办理基础的开卡、存取款等业务，锻炼自己的沟通交流能力，考验大家的耐心。而客户经理岗位则不同，熟悉各类信贷产品，与客户交流沟通，洞察客户的需求，对业务素质要求更高一些。现在越来越多银行重视新员工的轮岗制度，在这个过程中发掘大家的才干以及特长所在，综合考量进行岗位确定。比如建行，上到省级分行，下到县级基层营业网点，对于新入职员工的培养都很重视，对于能力突出的员工，可能会考虑成为以后新网点的储备干部之类。抓住轮岗期的机会，充分表现自己，得到领导赏识。

银行入职后培训轮岗要干些什么

4，银行轮岗换岗到底是什么意思

单位有计划地按照大体确定的期限，让职工（干部）轮换担任若干种不同工作的做法，从而达到考查的适应性和开发职工多种能力、进行在职训练、培养主管的目的。轮岗可以使员工开拓视野、积累人脉资源、锻造多方面的能力与经验，从而拓宽员工职业宽度，提高升迁的可能性与贡献，轮岗有利于员工自我职业生涯规划的确立与调整。扩展资料岗位轮换有助于打破部门横向间的隔阂和界限，给协作配合打好基础。部门间的本位主义或小团体主义，往往来自于对其它部门的工作缺乏了解，以及部门之间人员缺乏交往接触。通过轮换，便可消除这些弊病。轮换也有助于职工认识本职工作与其它部门工作的关联，从而理解本职工作的意义。另外，对管理干部来说，在基层岗位进行轮换的经历，有助于使他们保持体察下情的谦虚态度，从而减少了造成上下级之间离心离德的可能性。参考资料来源：百度百科-轮岗制度参考资料来源：百度百科-岗位轮换

轮岗制和柜员制要看官方的说法，如果说了“轮岗1年or2年回总行”，那时间就是确定的，如果说“择优回总行”，那就有比较大的可能回不去总行。价值立方

银行内部通常所指的轮岗是指工作人员在既有岗位工作一段时间后，需要轮换到其他不同岗位任职。既包括在本营业网点轮岗，也可能在不同营业网点轮岗，甚至是不同地区轮岗。换岗意思基本与轮岗一样。轮岗换岗制度的初衷：1、规避一定的风险。长时间在一个工作岗位可能会产生不了有效的监督，会发生监守自盗的风险。2、丰富员工的业务熟练和广泛度。

3年一换不一定换做什么风险防范

3年一换不一定换做什么风险防范再看看别人怎么说的。

5，商业银行的岗位分类是怎么样的

商业银行内部得部门职责是在银行业务基础上划分的，只是对于部门设置，各家银行和而不同。主要包括：管培生：该计划总共分为3个阶段，历时约三年（不同机构不同）第一阶段为基础掌握阶段。公司将管培生安排至营业部、大中型网点等基层机构锻炼，为期12个月。轮岗职位包括对私柜员、对公柜员、大堂经理、对私客户经理、对公客户经理等。第二阶段为提升阶段。公司将管培生安排至省分行公司业务部与个人金融部岗位锻炼，为期9个月，并到风控板块、运营板块短期轮岗培训。第三阶段为升华阶段。所有人员均安排至大中型二级支行挂职担任副行长，为期15个月。营业部条线大堂经理：协助管理和督导银行事务，收集市场、客户信息，询问客户需求，引导客户业务，处理客户意见，推介银行金融产品，提供理财建议，维护银行和客户资金及人身安全。柜员：办理存取款、计息业务，办理营业用现金的领解、保管，办理营业用存单，掌管本柜台各种业务用章和个人用章等客户经理：主要从事市场分析、客户关系管理、营销服务方案策划与实施，并直接服务于客户。对私客户经理：主要服务于私人客户，主要职责是维护老客户、开发新客户、拉存款、销售银行产品等。对公客户经理主要服务于对公客户，即政府、机关事业单位、企业、公司等，主要是吸引对公存款、发放对公贷款等。零售业务条线个人金融部：面向个人客户开展的业务。信用卡中心：分为前台营销、中台管理和后台集中运营三个层面。电子银行部：主要负责全行网上银行、电话银行、手机银行等电子银行业务的发展、产品开发、管理协调、宣传营销等。资金业务条线金融市场部：主要包括金融市场分析，投资交易，同业业务，衍生品及贵金属交易投资银行部：主要包括发行类业务（帮助企业银行间债券，ABS业务）财务顾问类业务，杠杆融资类业务等。资产管理部：资产管理部的资金投向包括标准化及非标准化两类。标准化是指在银行间市场、交易所市场公开交易的产品，如一些债券；非标准化债权主要包括收益权、结构化融资、委托贷款、信托计划等。风险管理条线主要包括信贷审批及管理部、法律合规部、稽核部和资产保全部综合管理条线主要包括计划财务部、人力资源部、信息技术部和办公室