男子生育险都报销什么，男方有生育险能报销什么

本文目录一览

1，男方有生育险能报销什么
2，男人的生育保险有几种怎么用
3，男职工有生育保险怎么报销要些什么手续
4，男方生育险报销标准及流程包含哪些
5，生育保险男方报销哪些

1，男方有生育险能报销什么

南方有生育保险我记得是可以报销一点的。唉，是什么来着，来 DTAT，赶紧来回答一下。

当然不能了，要不就不叫晚育津贴了北京现在没这个政策，

男方有生育险能报销什么

2，男人的生育保险有几种怎么用

您好！在您妻子没有生育保险的情况下，男方的生育保险可以报销一定的生产费用和陪产假津贴！希望对您有帮助！

就一种，配偶生育时，如配偶没有生育保险，男方可享受补贴

男人的生育保险有几种怎么用

3，男职工有生育保险怎么报销要些什么手续

1、能否通过男职工生育保险来报销，得根据当地的规定，不是所有地方都可以的。2、建议你直接咨询当地社保中心，以确认相关政策及办理手续。

您好！北京男职工生育保险与生育津贴现在基本都可以直接在公司报，需要的材料有：其中住院生产费用是由医院在结帐时划走报销费用部分。正常生产：一级医院1700，二级医院1800，三级医院1900；剖宫产：一级医院3500，二级医院3700，三级医院3800；门诊部分和生育津贴都需要通过单位报销，报销时需要的材料有： 1.《北京市生育服务证》及复印件 2.定点医疗机构出具的婴儿出生证明及复印件 3.医学诊断证明书(出院时医院会给)及复印件 4.填写《北京市生育保险申领待遇职工登记表》(生表一)两份 5.填写《北京市生育保险手工报销审批表》两份 6.单位填写《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》 7.医院检查的交费凭证(收据和小白条) 由女方单位向社保部门提交。门诊部分实报实销最高报销1400元生育津贴=本人生育当月的缴费工资基数/30天*产假天数晚育津贴的申领：夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《生表一》，并加盖男方所在单位的公章；如男方享受晚育奖励津贴，女方单位还应携带生育女职工的《结婚证》及其复印件，社保经（代）办机构将晚育奖励津贴支付给女方单位。

男职工有生育保险怎么报销要些什么手续

4，男方生育险报销标准及流程包含哪些

　男方生育保险报销标准：　　1、男方生育险报销流程中同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件； ⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满10个月以上； ⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。　　2、男方生育险报销流程中符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。　　3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单（以上材料均需原件及复印件）和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。　　4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。　　男方生育险报销流程共四项内容：一、生育津贴；二、生育医疗费用；三、计划生育手术医疗费用；四、国家和本市规定的其他费用。

5，生育保险男方报销哪些

学霸说保险，专注男性保险测评！这里有一份最新的全国热门重疾险对比表，限时免费放送：《全国热门的136款重疾险对比表》男性交生育保险，主要有以下用途：1、参保生育险的男职员，在妻子生育期间，是可以享受带薪陪产假的。不过，由于国家没有统一的法律规定，各个地区的陪产假天数、假期工资算法都略有不同。以北京为例，北京男性员工的赔偿产假为15天，休假期间公司不得降低其工资，予以辞退。2、参保生育险的男职员，即使妻子没有工作，只要符合生育政策，也能按照国家规定享受生育医疗费用待遇，全职妈妈们就不用担心生孩子需自费啦。但是，这里提及的待遇不包含生育津贴，只对生育医疗费用、计划生育手术费用进行申请报销。具体报销情况在不同地区也略有不同。3、参保生育险的男职员，如果想要做计划生育的相关手术，如结扎手术，也是可以享受到报销的。其实，男性除了要重视五险一金的缴纳，还要有意识地给自己把商业保险配置好，毕竟五险一金真的不够抵御男性高发的疾病风险。男人为什么要买保险？男人在一个家庭中的重要性，不用我多说，肯定是非常重要的。因此对于男性来说，健康的体魄，是支撑起一个家庭方方面面的关键所在，但巨大的工作压力、不规律的饮食习惯，却是让男性面临着远比女性更大的健康风险。扛着最高的风险，贡献着最高的经济收入，所以业内人都说，家庭中最应该配置保险的，应该是作为经济支柱的男性。男性买什么保险好？这里为大家准备了一份《男性十大值得买的热门重疾险大盘点！》，值得一看！男性在购买保险时要根据年龄、身体素质、家庭情况、收入水平、负债情况等因素来挑选适合自己的产品。20-30岁的年轻男性，相信大多数人都是未婚状态，所以也没有太大压力，这时候买保险主要是以自身保障为目的。年轻人都比较冲动贪玩，所以面临的意外风险相对来说也较高，并且疾病现在都在年轻化，疾病风险不容忽视。所以，这个年龄段应该侧重投保健康险和意外险等纯保障型产品，重疾险+医疗险+意外险，保费低、保障高。30-45岁的中年男性，上有老下有小，车贷房贷一起换，说不好还有负债，真是压力山大。一方面，孩子正在接受九年义务教育或者刚上高中，将来还要上大学，教育费用比较高；另一方面，父母的年纪越来越大，医疗、养老等负担越来越重；而自己也逐渐步入重疾的高发期。所以为自己买一份保险刻不容缓，建议大家配置重疾险+医疗险+意外险+定期寿险。45-55岁的中老年男性，随着年龄增长，患重病的风险也增大了不少。重疾险不建议选择，极其容易出现保费倒挂的现象，上了年纪，腿脚不如以前灵活了，意外险是必备。医疗险也是必须买一份的，当然，你身体状况好的话，可以买一份百万医疗险。如果健康状况不太好，最好是配置一份百万防癌险。话不多说，关于不同年龄段的买保险攻略，我都整理好了，大家可以看看：《不同年龄段如何买保险？每个人都该有专属方案》回答完毕，望采纳！

生育保险报销项目及金额如下：1、难产或多胞胎生育：2000元，多增一个200元；2、顺产：1200元；3、流产：200元；3、妊娠满7个月顺产：1000元；5、妊娠满7个月剖腹：1500元。拓展资料生育保险需要是女职工享受的一种福利，但不一定要女方购买生育保险才能享受的，女方没有购买，男方有购买的情况下，女方也能报销生育保险。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。男方报销生育保险的条件(1)男方应该符合国家的计划生育政策规定，另外也要符合法定的生育条件。具体是指既要符合国家的计划生育政策又要达到法定的生育条件，如果男方连法定结婚年龄都不到的话，那就无法享受这项生育保险待遇。(2)是男方的用人单位为男方缴纳生育保险费用的事件连续超过了十个月。(3)就是要求女方并没有被列入生育保险的范围。最后一条要求必须是您的配偶并没有上生育保险，也就是说女方的单位并没有为您的配偶缴纳生育保险费，如果女方的单位也为女方上了生育保险的话，那么需要您的配偶去申请生育保险的报销，而不能通过男方的生育保险申请报销或是补贴。

男职工的生育保险也是很有用的！

首先到社保办个生育保险备案。填写些资料，产前检查医院。准备生的医院。然后就在指定的医院检查，生育保险会打500元产前检查费到你检查的医院。到生的时候住院时先出示医保卡《医院都有医保窗口》，办理生育住院手续。到出院时是和医院结算。给报销的全都会除去，发票上有显示出院后到月底去指定的银行办理津贴领取手续。次月领取生育补贴。

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料： 1. 计划生育行政部门核发的生育证明；2. 生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；3. 婴儿出生证。4. 社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。5. 用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。报销需要带的材料有：1. 医疗费用申报单；2. 本人身份证或社会医疗保障卡；3. 本人有银联标志的银行卡；4. 本人的病历本；5. 生产收费原件；6. 费用明细单；7. 出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。

据规定，男职工享受生育保险需满足以下条件：配偶是城镇户口的，须提交失业证或居住地居委会的无工作单位证明和经办机构规定的相关资料;是农村户口的，须提交其居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关资料。男职工如何使用生育保险1. 《社会保险法》规定，在生育保险方面，即使女方没有工作，只要丈夫参保，同样可以报销生育医疗费用。以下是关于男职工生育保险方面的规定。2. 领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。3. 男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 (天)× 10 (天)。4. 生育保险津贴办理时间为：生完小孩五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。男性生育保险报销条件1. 符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;2. 配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;3. 配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。4. 一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。5. 配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。6. 《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。