什么是以丰补歉金，以丰补歉为什么是这个歉

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1，以丰补歉为什么是这个歉
2，应计提的工资高于实发数时虽然政策允许作为储备金用于以丰
3，什么叫丰补歉
4，年薪制如何计算
5，建设工程劳动保险费是什么

1，以丰补歉为什么是这个歉

把丰年积余的粮食储备起来，留待灾年歉收时使用.歉是指歉收的意思。

道歉的歉跟丰收歉收的歉是一个歉

以丰补歉为什么是这个歉

2，应计提的工资高于实发数时虽然政策允许作为储备金用于以丰

工资总额同经济效益挂钩就是所说的工效挂钩。储备金就是为了以丰补歉而建立的。以丰补歉大致意思就是说平时多留工资余额（入储备金），万一效益工资不够用，旧可以用来弥补“歉”的部分。

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应计提的工资高于实发数时虽然政策允许作为储备金用于以丰

3，什么叫丰补歉

把丰年积余的粮食储备起来，留待灾年歉收时使用

简单来说就是以盈利(即净利润)去弥补亏损的部分. 未分配利润是指未作分配的净利润。它有两层含义：一是这部分净利润没有分配给保险公司投资者，二是这部分净利润未指定用途。 “未分配利润”明细科目的余额，反映保险公司累积未分配利润或累计未弥补亏损。由于各种原因，如平衡各会计年度的投资回报水平，以丰补歉，留有余地等，保险公司实现的净利润不予以全部分完，剩下一部分留待以后年度进行分配。这样，一年年的滚存下来，结余在“未分配利润”明细科目上，它反映的是历年累计的未分配利润。同样道理，上一年度未弥补亏损，留待以后年度弥补，以后年度又发生亏损继续滚存下来，结余在“未分配利润”明细科目上，它反映的是历年累计的亏损。

就是用盈利来弥补亏损.

什么叫丰补歉

4，年薪制如何计算

　　年薪不是一年一次性发，年薪一般分为基本年薪和绩效年薪以及保证金，基本年薪一般占整体年薪的一半左右，绩效年薪占剩余的三分之二，剩下部分一般为保证金。基本年薪的发放按平摊到每月的数量进行发放（大多数的叫法称为：每月生活费），绩效部分每年考核后按业绩发放（一般没人能拿完），保证金一般是给你存起来暂时不发给你，等你退休或者离开单位时对你的情况进行考察和审计，没什么问题就发给你，有问题就扣钱，或者你今年没有完成任务，绩效年薪部分扣完了都不能抵消你的过失，那么就从保证金里面扣，扣完为止。　　更详细的解释如下:　　广义的年薪指一年内的总收入。包括以下内容：　　1）年度固定工资。这是经营者的“保底”收入。是维持经营者个人和家庭正常生活所必须的，是经营者“劳动力再生产”的必要条件，体现的是劳动力的价值。因此这部分收入与经营业绩无关，按月发放。其比例通常为年薪总额的60％以上。如：年薪标准为25万元，则年固定工资为15万元，每月固定发放薪酬为1.25万元。　　2）年度绩效工资。这是经营者的风险收入。体现的是经营者的经营业绩。通常占年薪总额的40%。年度末考核兑现，并留有余地，以丰补歉。　　3）长期效益奖励：期权、股权。　　4）社会保险。养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，住房公积金。合称“五险一金”。　　5）员工福利：包括员工粮油副食瓜果等生活补贴、困难补助等。可以在工资总额的14％以内自由开支。　　6）职务消费：包括住房消费、行车消费、日常社交接待费等。可以进行货币化包干使用。　　狭义的年薪，主要指1－3项。实际工作实践中，通常用狭义的年薪制。这是税收安排的需要。

5，建设工程劳动保险费是什么

建设工程劳动保险金(简称劳保金)，是指工程造价费用中，用于为职工缴交社会保险和支付职工劳动保险的费用。建设单位办理建设工程劳动保险金缴交程序：建设单位在办理报建、开工手续前（即领取施工许可证前），先按工程总造价支付“劳保金”，可以抵扣工程进度款，项目竣工时，依据多退少补的原则结算。一、建设工程劳动保险金（下称“劳保金”）的计算及支付缴交。 1、中标通知书（xx建设工程交易中心确认）中含单列人工费的：劳保金=人工费×费率23.27% ；否则，劳保金=工程总造价×20%×费率23.27% =工程总造价×4.654%； 2、建设工程劳动保险金的比例及支付缴交。劳保金总额按照9：1比例分为基本金（90%）及调剂金（10%），劳保金=基本金（90%）+调剂金（10%），基本金（90%）由建设单位直接支付给施工企业的劳保金备案账户（已有备案账户的，可在网上核对）。调剂金（即10%）由建设单位一次性缴交到xx市建筑行业劳保办。

建设工程劳动保险金(简称劳保金)，是指工程造价费用中，用于为职工缴交社会保险和支付职工劳动保险的费用。1、劳保费根据“以支定收，留有积累，以丰补歉”的原则测算计提，标准为建设工程总造价（不含营业税）的3.2％。由建设单位直接向市建设行政主管部门缴纳。2、建设单位在办理报建、开工手续前（即领取施工许可证前），先按工程总造价支付“劳保金”，可以抵扣工程进度款，项目竣工时，依据多退少补的原则结算。3、在建设工程发生的合理性费用，包含借款利息、建筑员工工资以及保险费、材料费等一切相关费用应都计入工程成本中去。

是指由企业支付离退休职工的易地安家补助费、职工退职金、六个月以上的病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤金、按规定支付给离休干部的各项经费。