离职肯定要带走个人用品，在一个单位工作或多或少肯定有很多个人物品在公司的，要离开了肯定要把这些东西拿回来，不抱箱子怎么知道是下班了还是离职呢虽然在现实生活中，离职有可能不是一天的事情，可以有一个月的交接的时间，你可以慢慢的去收拾自己的物品，到电视剧不会给你拍这个无聊的交接过程，只要能证明你是辞职了就行，所以人家这样子拍立意明显观众明白，挺符合要求的，属于默认的手法的，当然如果你非得用另一种表达方式，当然也是可以的，没有什么不可以用另外一种方式解决，方法总比问题多。
1、电视剧里离职时总是抱个箱子，现实中大家都是什么样子的？
别天真了，离职的时候怎么可能还会给你抱箱子的机会，连箱子公司都得收回去。一个正常的离职顺序往往是趁着别人不注意，偷偷摸摸的在每一次下班之后往家里面带点东西，等一两周之后整个工位上都变得干干净净的，甚至就连插排插座水杯这些东西都消失不见了，然后再去找公司老板，给公司老板说：我要辞职，不要问我为什么对这件事情了解得这么清楚，因为之前我的同事就给我变了一场魔术，一场惊天大魔术。
应该是在两年前吧，那个时候我的工作刚刚固定下来，在这个公司里，我认识到了很多的同事，这些同事对我也颇为照顾，毕竟两年前我也只是个职场萌新而已，我对面工位是一个长得特别漂亮的姐姐，这个姐姐对我也特别不错。而我刚来到这家公司工作时，对这个姐姐只有一个印象，就是她的工位上永远都是特别的脏乱差，各种各样的文件，撒了一大堆各种各样的纸笔，甚至就连水杯都四处乱放着，一些重要的东西甚至就连奖章证书也在旁边散乱的放着，
当时那个姐姐还说了，你也别嫌弃我，我这个地方就跟个猪窝一样，但是我也习惯了，平时我也整理这个工位，但是每整理一次可能保持个两三天看起来整整齐齐的，往后又乱得不像样子了，所以我也懒得收拾了，反正也不影响我的办公效率，什么文件我都能找得到，也不耽误事儿。那个姐姐就属于典型的热心肠，有什么问题困难找她帮忙，一准能够给你帮助，
但是有一段时间我发现她好像不是很开心了，平日里也总是皱着个眉毛，不知道想着些什么事情。我也不好意思打扰她，可是有一天上班的时候就是觉得不太对劲，当时我也没想起来是怎么个不对劲法，就这样一整天的时间，我都被一种不对劲的氛围环绕着，直到晚上我回到家之后才猛然想起来，今天对面工位的姐姐的办公桌上不太一样了。
之前她办公桌上的文件夹一摞得有半米高，各种各样的奖章证书也都有很多显得特别的乱，而今天桌子上面的那些东西少了很多，也干净了很多，比如那个文件夹就没有了，但是我也没有怎么想，在之后的几天时间里面，我越发惊奇的发现，她办公桌变得越来越干净了，一开始只是文件夹没了，再后来各种各样的奖章证书也都没有了，甚至连眼镜盒这样的小物件都没有了，紧随其后她的躺椅也不见了，再之后连水杯都不见了，而我真正意义上意识到发生翻天覆地变化，是在下一周的周一，当我来到公司的时候发现连对面的小姐姐人都不见了，她的工位上变得特别的干净，一尘不染。
这一下子把我惊呆了，这是怎么回事？看着我疑惑的眼神，正好部门主管从旁边路过，然后说看什么呢，人家都离职了，这一句话犹如晴天霹雳，毕竟当时我认识的人虽然不少，可是真正关系好的也就那几位，这个姐姐说离开就离开了，连给我打成招呼都没有，心里面难免有一些五味陈杂，虽然有点小伤心，但更多的就是遗憾。因为这位姐姐她在公司中的身份地位并不低，而且公司领导也不止一次地说要提拔她给她升职加薪，当然最后不了了之了，也可能正因为如此，这个姐姐可能会心生怨气，慢慢地有了离开公司的念头，
当读到这里的时候或许你就能够明白，离职永远是一个相对复杂的问题。我们在公司里可能会添加很多很多的物件，比如买个水杯，买个茶壶，再比如买点稀奇古怪的物件，甚至买一个小树苗，再或者买几条鱼等等，而当我们离职的那一天，如果你大包小包的拎着会是非常尴尬的事情，周边的同事该不该帮你呢？如果该帮你的话怎么帮你？如果不帮你的话你是不是会伤心？可他们真的帮你了，公司老板会不会伤心？怎么这个员工要走，你们连工作都不干了就给人家送别去，怎么养了这么一堆白眼狼。
