地税为什么要鉴定，新企业第一次地税如何申领发票

1，新企业第一次地税如何申领发票

这是规范性的做法，有些地方比这简便。象这些具体操作问题咨询当地税务要求为准。第一次买普通发票普通发票领购的条件：已办理税务登记的单位需领购普通发票的，可根据实际经营需要向主管国税机关提出领购普通发票申请。初次购买应提交的资料：（1）《纳税人票种核定申请表》（加盖公章和发票专用章）；（2）《税务登记证》（副本）；（3）经办人身份证明（居民身份证、护照）办理流程：（1）纳税人将应提交的材料交办税服务厅发票管理窗口进行初核；（2）发票管理窗口初核签字后报分管发票的负责人进行审核确定（3）发票管理窗口根据审核确定的发票名称、种类、购票数量、金额版位、购票方式等内容进行票种核定并打印《发票领购簿》，送交纳税人。办结时限：初次领购的纳税人资料完整齐全的，应即时办结。

持税务登记证副本，到办税服务厅提出申请，由办税服务厅转到主管税务分局，分局根据你公司的情况审核核定使用发票的种类和数量等，签注意见后，由税务机关分管领导审批后转入大厅，办理发票准购证，你就可以随便购领发票了。

新企业第一次地税如何申领发票

2，到底应该做哪个工作

个人觉得外企发展会好些外企的发展空间其实更大而且别看现在工资低但是锻炼的机会多加上其他福利肯定不少吧而且涉及到你的专业工作起来肯定得心应手一些每天心情也会好些还有就是你现在刚出来不久就不做专业相关的那你念那个大学是干嘛用的念了又不用岂不白念了人家都是熟练了会的然后再去学习其他的不然你之后就是学会了新的忘了之前学习的那岂不是亏大发了啊。。。。。。。。现在的你那个小企业对于现在的你应该算是打杂的感觉不怎么好。。。呵呵以上纯属个人建议。。。

先安慰一下，刚参加工作的时候我们总会遇到这样两难的情况。我不建议你找别人给你拿主意，而是建议你自己规划属于你的职业人生。你要清楚你迷茫的根源——没有目标，没有明确的职业生涯规划。建议你好好审视自己，找出兴趣点，挖掘自身优势，好好想想自己喜欢做什么，能做什么，制定规划，这样你就不会难以抉择。制定职业规划的好处还在于你会对未来的职业方向很坚定，做起事来也比较有目标性，更容易实现职场梦想。这个你可以去XZ职场看看其他职场人士如何规划职场人生。工作是为了更好的生活，希望你选择好工作，有更好的生活。

首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。做好职业定位定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。

到底应该做哪个工作

3，地税机关应如何加强财务管理规避廉政风险

地税机关加强财务管理规避廉政风险，是我们确定思路、明确任务、开展工作的基础，也是全体干部统一思想、坚定信心、形成反腐倡廉整体合力的前提，因此，我们应正确认识当前反腐的形势，确保在行动上不出偏差。目前，地税机关正积极推进内控机制建设，加强反腐倡廉工作，但是，税务行政管理权方面还存在各种风险，廉政风险的问题已经刻不容缓，针对如何进一步加强财务管理规避廉政风险，笔者认为：　　（一）创新管理理念，形成管理共识。我们应当不断更新管理理念，树立税收成本和效率的观念，推进节约型地税机关建设，切实规范财务管理，防范不良因素。一是地税机关在税收征管上应当从市场经济运行的全过程来分析和把握税收，考虑税收对经济运行、对纳税人生产经营活动的影响，不要把税收视为仅仅是组织财政收入的一种手段，改变“无本治税”的观念。二是地税机关在税收征管过程中应更多考虑征税过程的成本代价和税收效率，进行精确合理的经济核算，从经济到税收全盘考虑，各项工作围绕组织税收收入、增加税收收入开展。三是在财务日常管理上应夯实各项基础工作。应建立健全财务部门的岗责体系，合理配置岗位职责，完善各项财务管理制度，严格执行支出报销审批程序，将制度执行情况纳入目标考核，加大考核奖惩力度，真实、准确、全面开展财务核算，强化贯彻落实。　　（二）加强内控建设，规范管理体制。财务管理工作关系到整个单位的发展，也关系到每个税务人员的切身利益，因此，规范财务管理也是有效防控廉政风险的途径之一，应从三个方面入手。一是加强思想道德素质建设。思想道德素质是一个民族文明素质的核心，是精神文明的灵魂，它决定着精神文明建设的社会主义方向，是精神文明建设的重要内容和根本任务之一。税务执法人员的思想道德素质的高低对行政行为，管理结果都有重要的影响。二是强化制度建立长效机制。从强化制度建设入手，把工作纳入制度化、规范化、科学化的轨道，使行政日常运转更加优质、高效、有序，将经费的收支情况及时进行公开，不断完善财务管理制度，建立内部监督制约机制。三是建立技能培训制度。财务培训是规范财务管理的重要保障，也是提高财务人员业务技能的重要载体。通过培训使财务人员明白财务管理职能的重要性，而且财务管理是一门专业技能，需要长时间的学习和积累，财务人员只有通过不断培训，才能真正明确自己的职务行为，熟练掌握专业工作技能，使其具备高度的政治责任感，树立廉政勤政意识，从根本上防止不廉行为的发生。　　（三）抓好重点工作，提高管理水平。财务管理与一般的税收业务管理不同，它的涉及面广、综合性强、灵敏度高。因此，要抓好以下几项工作：一是抓好经费管理工作。经费支出是财务管理活动的重中之重，只要抓住经费支出这个“关键点”，规范财务管理才能找到最终的落脚点。抓好经费支出的管理，首先要规范银行账户的设置。其次要做好经费预算。最后就是要建立健全各项支出管理制度。明确各项支出的管理权限和审批程序，划定支出定额，严格按照各项管理制度的要求办事，严格财务公开，防止无序支出，避免擅自扩大开支范围和提高开支标准，做到关口前移。二是抓好资产管理工作。固定资产管理是规范财务管理的重要组成部分，它具有数量大、项目多、流动性强、手续复杂等特点，因此要完善固定资产管理制度，建立定期的固定资产清理制度，做到定期对账，做到账账相符、账实相符。三是抓好财务监督工作。武琼

你说呢...

地税机关应如何加强财务管理规避廉政风险

4，我想开一间饮食店请问一下有哪些程序

1办健康证，2办卫生许可证，3办工商4办税务登记。

开店各种手续以及注意事项： 1. 工商登记费,你上当地工商局将自己的开店的情况说一下.他们就可以帮你解决了,这个是最快最准最好的解决方法.因为你始终要去工商局的。 2. 装修费.要看怎样装修了.可以去找一些熟人做最好,先估计要怎样装修,用什么材料,一般熟练的人是可以估出大概价格的.二三十平方.可能最少(包括门面)要二千五。 3. 桌子的话,看看自己大概要些什么桌子.去别人的店看看对比一下,可以去找、去联系这方面的公司.然后再比较哪个更实惠.再作决定。桌子的话一千吧。要做就做好一点的。4现在是九月份，空调这个时还不会降价，要等到十一月才会有明显的降价的。甚至是十二月。二三十平方的小店应装一到两台，一匹半的空调。匹数可以问一下服务员。他们会介绍你买合适你的。最好是挂壁的。这样地方会更宽大。5机器我不懂。其余的情况要好好做估计，（员工数、工资、福利、租金、还要坚定的信心、资金的充足情度啊）做这个还可合法地做。可以请一下方法高的、对这方面的经验的人，请教他做。自己的店要有适合自己的方法。不好意思。只是纸上谈兵。其次,进行市场调查,寻找市口好的地段,不一定要人多,根据你所开店的特点,对症下药,物色正确的消费对象.指定多种经营方案,采用耗能最少的.再到相关部门咨询开业方法及须注意的一些事项.快餐店的话还是要看地段,如医院.学校.码头.商场等人群较为集中的地方.不是人多就好,有些看似人多的地方,或许都是过路人.不会用餐的..店址的选择最好在中学附近..大学附近的话要找开放式的....全封闭的没有生意或者找外来人口居住密集的地方 4. 最好自己会做菜,厨师钱可以省一部分. 5. 找一些年轻的小姑娘打工,最好是外地的.事少.只要你对的住人家,一般都会好好干的,毕竟出门在外都不容易 6.菜的口味当然要不错的....难吃的话就是再便宜也不会有人买的5.就是价格问题了..............根据当地情况定 7.店面的选择跟资金直接挂钩的... 8.建议价格压低,分量可以稍小点...绝对行的通的... 一、开快餐店当然首要条件是地段，你总不能到小区住宅那样的地方去开吧，大家天天都回家吃饭哪还会花钱来光顾。二、快餐店要讲求经济实惠，因为这是快餐店最吸引人的地方，但要注意的是在你达到经济实惠的同时可要注意饭菜的质量等问题。三、这其次的当然是口味问题，要会根据各个地方的大众口味提供不同的食物。四、服务质量，虽然大家都是图方便省事，可没谁愿意吃受气的饭，所以服务质量得一定抓好我想只要注意了以上四点，并从中下手的话，应该就没问题了吧首先到你所在的区县工商局企业登记科(无论是个体还是公司都在此办理)审请企业名称,待名称核准后工商局会发给你一套表,按照表的要求填写即可.其中有一张是去卫生局盖章的表,也就是办理卫生许可证(此项最难办,你先要去卫生局所要开办快餐店卫生设施要求的说名,按找卫生局对餐饮业的要求,对你的餐厅进行装修,同时从业人员也须办理健康证,这些都具备后再请卫生局的人员来检查).还要去环保局和防火科盖章,环保局是看你有危害环保的污水排放,防火科是看你有没有防火措施.取得执照后,去税务局办理税务登记,按照税务登记的要求缴税即可.注意所有这些需要办理的项目都在区服务大厅办理,不用到处跑.个体工商户开业登记程序个体工商户开业登记程序分为申请、审查、审批、发照 4个步骤

带好本人的身份证级复印件钱到新的政务大厅一次就能办理了

找一个环境比较好的门市再加上健康且适合做餐饮的工作人员的聘请办好各种证件为了大家的身体健康一定要注意饮食卫生

那哥们和我想的一样

5，会计面试中常出现的问题

要自信！任何一个领导出的问题都是为了考察你的个人能力，如果说你不会回答问题，但是您要表现出，您对相关的问题能有解决处理的办法，说不定还是有机会的！主要看你态度和处理事情的能力！

个人观点：问一：“请你自我介绍一下？” 建议：这是面试的必问题，介绍内容尽量与个人简历保持一致，表述方式上尽量口语化。简洁回答，切中要害，逻辑清晰，不要扯无关的内容。问二：“你有什么业余爱好？” 建议：1、不要说自己没有业余爱好 2、可以结合你要面试的职位去回答 3、属于自己的个人爱好也可以说说，不要全是跟其他人雷同的（音乐，运动） 4、回答细致点，不要太泛，如：不要说运动，直接说足球或篮球问三：“在校时做过什么兼职或社会实践吗？请挑一件谈谈，从中你学到什么？” 建议：挑一件你体验最深的来讲，重点突出你和同伴在该实践中遇到的问题和如何解决问题，以及从中得到的体会，回答的方向尽量靠近团队协作和解决问题的思维方式上。表述一定要思维清晰，逻辑清楚。问四：“你认为自己有什么不足的地方？” 建议：诚实的挑自己性格或其他方面上的一两个不足说一下，并重点强调你在努力的改正和克服中。问五：“你为什么选择我们公司？” 建议：面试前应该对该公司的行业和该公司的情况做一下调查和了解。可以从三个角度去回答这个问题：1，行业。2，公司。3，职位。行业可以从整个行业形态的良性趋势和乐观前景去答。公司可以从该公司的企业文化理念和你自己的职业规划结合去答。职位可以从该公司提供的职位给予自己很多发挥特长的空间和平台去答。问六：“对于你面试的这项工作，你是怎么理解的？” 建议：面试前要尽量对你面试的工作职务，职能范围有一定的认识和了解。可以谈谈这项工作在公司架构中起到的作用和做好这项工作所需要具备的一些技能。问七：“如果我录用你，你将怎样开展工作？” 建议：1，要强调由于自己是应届生，经验上存在一些不足，会虚心先向老员工学习。2，也要强调会一边学习，一边思考和摸索。3，可以大胆说说你对开展该工作的一些看法和计划。问八：“给我们一个一定要录用你的理由？” 建议：呈现自己自信的一面，可以总结性简洁的回答。如：通过这次的面试我更加坚定我可以在我们公司这个职位上展现自己的才能，与公司一起成长。（注意：这里用“我们公司”而不是“贵公司”，这就给面试官很好的亲切感）问九：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？” 建议：强调自己之前做兼职或实践活动中学到的一些经验，尤其说说自己肯学，而且学习能力极强的优势问十：“对于薪酬待遇你有什么样的要求？” 建议：面试前先对目前该行业，该职位和该公司的薪酬平均水平有一个了解。除非你认为自己很优秀或者要求的底线高，否则按大概的市场价位去提比较合适点（毕竟是应届生）。一般每个公司都有自己的应届生员工试用期薪酬预算，如果没有低于你的最底线，建议还是接受，先学点东西，再体现自己的价值。

你不要紧张，表现的自信，并且你要相信自己，如果你都不相信自己试想哪个公司会要你。

分两类来说：首先考察学习，一般试问一些书中重点的知识，好好学的话是不难的，比如会计的基本定义啊，会计科目分类，会计记账要注意的问题之类的，比较较真的人会拿会计实务的实例来考，还有特殊单位会问些特别的问题，比如施工类单位会问些成本核算，建设合同方面的问题等等，总之一般都是你学过的书上有的东西，不会超过课本的范畴，而且这也不是重点。其次就是比较需要注意的主观问题了，最经常的就是问单位领导要求作假帐怎么办，这是个很无语的问题啦，其实主要考察你的应变和自信，这个问题其实没什么正确答案可言，主要是回答时要有自信，不要犹豫，回答后肯定会被对方反问，你要坚持自己的观点，切忌不能改答案，原来说的是什么就坚持什么就对了，其实单位都会作假帐，合理避税嘛，你坚持说我不做，领导就把你调到不负责税务整理的工作上去，你肯定的说按领导的意思做，领导就会考虑让你参与资本运作，这都是可以的，唯一人家不要的就是那种又不敢做，又不想得罪领导，表现就是犹豫着不知道怎么回答，或者面试官一追问就改口，这种单位是不敢要的，怕你做不好会影响整个单位。（在这里说一种单位领导最期望也是后面工作后进一步培训的正确答案，就是回答我会按领导的要求做，但我自己会另外把真实的账目单独记录在另一本账簿，这么回答的一般都是已有工作经验或家庭中有从事会计工作而且有一定职位的人，比如cfo，会计主管，审计人员等，所以你如果选择这种回答就到语气镇定，表现大方，给面试官一种我很清楚这些道理的印象）

6，公务员税务系统面试应该怎么准备什么书籍比较好

公务员考试分为各省的省考和国考两种，各省的省考面试考情不完全相同，要以本省的公告内容为准。2017年国家公务员考试国税面试，多数省份采取的统考面试，只有少数地区是采取的单独面试。根据近几年国考的面试真题，分析了国税面试的考情，具体情况如下：国税系统考查过程中注重对考生的综合分析能力、计划组织协调能力、解决问题能力、心理调适能力，沟通能力的考查，而专门考查沟通能力的考题也有涉及。结合两年收集到的真题，涉及专业内容的题目有7道，占有一定的比重，且专业知识会与其他各项要素结合考查。

新京路公务员温馨提示，面试最重要得是练习

您好，中公教育为您服务。税务系统面试和普通岗位一样，都是采取结构化面试流程。只是税务系统面试的问题更多涉及税务专业知识，比如会问一些税法的相关问题。书籍的话我推荐中公2015版公务员面试教材，包括理论和真题。

您好，中宜教育为您服务。　　一、气势如虹，坚定从容　　当我们敲响考场大门的那一刻，我们就即将要面对“三面埋伏”的考场压力，如何成为这无形大网中的漏网之“鱼”，真正一跃龙门，金榜题名，想必是考生们最想知道的答案，面对强手如云的残酷竞争，首先，我们必须保持良好的心态，我们很多考生本身实力不俗，可是，总是认为别人很厉害，某些方面比自己优秀，想着想着，无形中给自己人为制造了紧张的情绪，结果，未战先自乱了阵脚，就算有再强的实力，也没能很好的表现出来，实在可惜。其次，从进门之后到走到考生席少则几步，多则十几步，可谓步步惊心，每一步，考官都会关注着你，所以，每一步我们考生都要走好，步幅平稳，步伐有力，摆臂自然，幅度适中，目光如炬，注视前方，走到椅子旁，声音响亮的给考官问好，让考官感受到你饱满的精神状态，表情不需要太严肃，适当微笑更能体现你的自信，有礼有节，不卑不亢的深鞠一躬，相信一定会赢得考官们一个不错的第一印象。最后，在坐下答题的过程中，难免也会遇到一些自己思考得不够全面和充分的题目，这时候，往往是考验广大考生的心态的重要时刻了，倘若，此刻，无论你能回答多少依然能铿锵有力的作答，那么恭喜你，这里你已经取得了小小的胜利，因为，在同等难度和同等实力下，这个题必然也会给大多数考生带来很大的压力环境，但是，相比较而言，你回答得更从容镇定，更果敢坚毅，那么，给考官的感觉肯定会比其他考生优异的。　　二、展示亮点，舌战群雄　　有了良好的心理状态和自信的语言表达，仅仅是第一步，当高手们在这一点上不分伯仲时，你需要做的就是在答题内容上有所突破了，这一点，并非一朝一夕所能练就，需要广大考生注重平时的语言材料积累和思维深度训练，没有一定的积累，想要在考场上力压群雄，那只是一厢情愿的妄想，这种积累并不是漫无目的地阅读和记忆，单纯的靠识记想要提高面试能力是很难的，广大考生一定要学会发掘难点，挖掘热点，学会面对不同问题时都能做到有一个大致的答题思路，即“手中有剑”。这一点，通过一定的面试集中辅导训练基本都可以做到。但是，要想继续突破，就是困扰很多考生的问题了，如何活学活用，学会将语言能力转化为一种可迁移的思维表达方式，做到面试的最高境界“手中无剑，心中有剑”却真的需要用心体会了，没有一定时间的实战模拟和演练以及有经验人士的指导和点评，靠自己突破确实需要下极大的功夫，所以，这一点建议各位考生可以寻找一些专业人士给自己点评和提意见，以便于自己真的能尽快实现面试表达能力的提升。倘若真的达到了这个阶段，那么请不要吝啬地去表达吧，展示你的实力，突出你的答题亮点，相信最终你必能舌战群雄。　　好了，留给各位考生的时间不多了，希望各位考生，抓紧最后的时间，再接再厉，一鼓作气，通过自己的实力展现，真正敲响命运的成功之门!　　中宜教育所有课程授课教师均明确化，绝对不会像其他机构那样用所谓的“XX名师”代替教师的姓名，我们团队的所有老师（欧建华、蒋桑泽、喻海、吕志文等）全部是戴斌老师在新东方时期的同事，全部都是在上市公司教学多年的老教师，教学质量，我们有绝对的信心。　　耳听为虚，眼见为实。我们会诚信教学，转班和退班均自愿化（备注：其他机构一旦过了试听课时，是不允许转班和退班，“但是”我们是“允许的”）。所以，大家可以放心报读我们的所有课程，时间上协调不过来或对课程不满意可以随时退班，绝不像其他机构那样刁难学生（这一点，同学们可以询问之前多年来报读过我们课程的师兄师姐和介绍我们课程的老学员，事实胜于雄辩）。　　——中宜教育助您成公快人一步！

您好，华图教育为您服务。公务员税务系统面试书籍推荐参考华图网校公考面试书籍！推荐参考《《《2015年国家公务员考试面试课程公务员面试主要是考察的是考生以下几点能力：1、考生政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力2、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力3、应对突发事件能力、心理调适能力。4、面试集中考查：表达能力、应变能力、分析判断与综合概括能力、自我控制能力。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

您好，中公教育为您服务。1.国税系统面试的时间一般在2月的下旬，想知道准确的时间和地点，你需要到国家税务总局和你所报考的税务局（如广东国税）上去看，一般是提前10天左右发布面试公告，要保持你的电话畅通，一般会有人与你联系2.面试的问题基本上分为5类，第一：求职动机（为什么要报考）第二：组织活动的能力第三：如何处理人际关系（一般是处理领导与下属的关系）第四：应变能力第五：综合分析能力（给一件事情让你评论）3.首先面试资格复审，然后正式面试，进到面试地点，等待面试，引导员带你到门口，进去先向考官问好，看到题后给自己3到5分钟的时间思考，从容答题，注意回答完后要说回答完毕，稳步离场4.要具备一定的综合素质，也就是你平时要多看多思考多练，一般不用英语交流5.注意不要表现出你的紧张，即使你真的很紧张，也要巧妙地加以掩饰，微笑是必不可少的，与考官眼神的交流也很重要建议您访问陕西人事考试网，我们网站不仅会及时更新相关的招考信息，而且还有免费海量的备考资料。希望可以帮到您。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

7，想要换工作

既然已经在税务局上班，你又没有其它工作经验，又何必要换工作呢？有比这还好的工作吗？如果确实想干财务之类的工作，也得等你拿到了注会之后，换相关财务工作慢慢适应。

面试流程一般分以下几个阶段：仅供参考一、面试前的准备:面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。二、面试时的礼仪:面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。三、面试时的应对:仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题"等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。当对方问你"你能为公司做什么时"，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。当方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远四、面试结束后:无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封一封感谢信，以加深对你的印象。

忘记在哪看过一句话，是这样说的：“职场中95%以上的人对自己目前的工作都不是非常满意，若有更合适的机会，我们都会成为“有缝的蛋”。”这也是我们做招聘的HR，经常会在招聘网站上看到履历漂亮，发展顺利的候选人依然更新简历，求职意向里则显示“处于观望状态”。隐约透着对更好工作的期待，和现有工作的无感。有人感叹好工作难找，也有人纠结多个工作机会如何选择？1.如何选择一份适合自己的工作？“我是该去大公司呢，还是去小公司呢？”“我是留在家乡考公务员，还是去大城市找一份自己喜欢的工作？”以及职业转换的选择，比如跳槽、转行。我们该如何选择？怎样选择，更适合自己呢。首先，需要基于自己的了解，和自己的需求。看似很简单。但很多时候，我们并不清楚自己真正想要的是什么？或是往往把那些对自己并不是很重要的事情，当成了以为自己应该要做的事情。你想从工作中得到哪些你所期望的。你想从工作当中寻找什么样的意义。先读懂自己的内心，你要的，到底是什么？这是你做出适合自己选择的第一步，也是非常重要的一步。其次，把自己的具体需求，一一列出来，越详细越好。我们会发现，我们对于工作的需求会很多。比如“工资高、福利好；工作稳定有保障；人际关系良好；工作环境舒适；能充分发挥自己的能力和特长；社会需要与贡献大；工作不紧张；有受教育的机会等等。”最后，做一个排序。选出对你最重要的前二项。再选出对你最不重要的二项。把它排除掉。梳理这些条件，选择的过程中其实就在把自己的职业价值观在理顺。慢慢地，可能你就明确了这份工作对于你的意义。当然，很多条件是相互矛盾的，你选择了这一项，就意味着你是要放弃另一项才能来获得。所以你要找出对你最重要的那个条件。2.在面对2份“差不多”的工作，或2份完全不同利弊的工作时，如何选择更明智？比如有人会问留在小城市，还是大城市？那你首先要弄清楚“留下的理由”和“走出去的理由”是什么？“留下的弊端”和“走出去的弊端”又是什么？当你每一项梳理清楚之后，你离内心最真实的选择就会越来越清晰。运用“平衡单打分法”帮你做出选择。首先，列出你认为会影响你工作选择的任何条件。比如离家远近、是否会加班、工资待遇、晋升机会、工作环境及时间、家人影响等等。其次，给这些条件赋予加权，范围1-5倍比如：1，离家近 2，不加班 3，工作稳定4，能充分发挥自己的能力和特长最后，写出一个平衡单，计算出最后的得分，看哪一种方案得分最高，相对来说对你来说是有利的。客观权衡你所有的条件后作出适合自己的条件。3.怎样选择让自己不后悔？有一个同事，在一次她的上司批评了她之后，对我诉苦，为什么我选择的工作，一次比一次不好呢。除却一些客观原因和机遇的问题，其实，最大的问题，是在于自己的性格。因为若你的性格天生就是悲观，那无论哪种选择，你看到的都是负面，那就一定会有后悔。我们需要克服自己的心魔，比如胆小、贪婪、悲观。如果胆小，就不敢去争取属于自己的机会；如果贪婪，或许会无视现有的宝贵而贪念假象的美好；若悲观，即使你已经拥有了别人没有的财富，你也觉得只不过如此。这就像有一句话说的好：“无论哪一种选择，即使是失败的，也能从中找到正面的意义，那也是另一种成功！”并且，我还看过一则故事，那些在企业里看似光鲜亮丽、位高权重的人才，也会面临很多不可控的因素，比如突然的裁员、企业的合并、高层的更换等等，而随之其所有丰功伟绩都将不再，而一样沦入就业潮。这就意味着。此刻的社会，有太多的变数，无论是企业主，还是企业本身。也没有什么会是铁饭碗。你的每一次选择，也决定了不可能百分百的成功，或失败。它是一次机遇，同时也是一次风险投资。而你要做的，就是在选择之前，对自我认知到位，对选择的工作全面了解，以及用一份积极阳光的心态去面对，踏实而努力的走好每一步。还有就是，工作就是工作嘛！它不是人生的全部。养一份自己的兴趣爱好，做一些自己喜欢做的事情，从工作之外的天地，去发现和收获你想要的充实和存在感，也不是没有可能。这就像投资一样，当你把资金，分散在不同的平台，你的风险会被均摊。当你不断强大自己，历练和积累更多的技能，你就不会视工作为你的唯一。

外面的工作不好干啊！不要轻易辞职

面对现实，不说大道理,自己的前途，自己来把握 . 当我们追求理想时，当然不能忽略了实际问题。最完美的是能将理想和实际相结合，找一份你最爱的工作。当理想和实际有分歧时，你要分三步走。 1）面对现实，只要能得温饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受 2) 从实际出发，做你不是最喜爱的工作。把不爱做的工作做得“足够好”，然后再说去追逐什么理想。 3）逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拚命，赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。。。。 . 理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划，必须付出，必须执著。三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得成功的。一个工作只要你喜欢，而且这个工作又特别适合你，能最大限度地发挥你的长处，那么，这就是个好工作。我不太赞成找不到工作就不就业的做法。在就业的同时能实现择业当然好，但是，在就业形势比较严峻的形势下，很难在就业的同时实现择业。在这种情况下，先就业后择业未必就不是一件好事，在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验，积累了许多职业技能，而现在企业越来越看中经验。所以先积累经验，这也有助于你以后找到更为理想的工作。打工,实践,积蓄,有一定条件后自己发展。应该说哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！ . 祝你成功！

你好!我的看法是能坚持干还是坚持干的好，财会工作得考证，要求持证上岗，会计是有会计法的，什么帐能记，什么帐不能记，怎么记还不能光听领导的，还要受会计法的约可束，一担违了法，不光处理领导，你记帐的也得承担责任，审计局，税务局经常审计你，所以我说，财务工作，更不好干。