减除费用是什么，个税减除费用是什么

1，个税减除费用是什么

纳税是每个公民的义务，因此，在个人所得中，按照规定缴纳一定的税额。但是这个税额可以由于法定的理由，如教育，医疗，住房，养老等民生问题，均可以从个人所得税中，按照一定的比例扣除。

个税减除费用是什么

2，工资免税额度

纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行,并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。

工资免税额度

3，问一下海外工资税费是多少中国公司在国外工作扣百之几的税

在中国境外任职或受雇取得工资、薪金所得的中国公民，可在减除标准费用3500元的基础上再附加减除费用1300元，即每人每月可减除费用4800元。 “工资薪金所得”个税计算时，“含税收入”为扣除个人按政府规定标准缴纳的社保费、公积金后的收入额。个人所得税可税前扣除的项目有：一是基本费用扣除标准，纳税人2011年9月1日（含）以后实际取得的工薪所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率表计算缴纳个税。工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。二是按个人所得税有关政策规定：企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向制定机构实际缴付的社保费，不计入个人当期的工资、薪金收入、免于征收个人所得税。

如果你的3000是缴纳社保后的标准，那么你应缴纳个税75元。社保个人部分及住房公积金个人部分属税前列支，因此应首先减掉这两部分才能计税。根据你的工资标准，超过超征点500以上的按5%计税，500以上的部分按10%计税。

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4，工资个人所得税怎样收

月工资收入不到2000元的扣除费用标准，就不需要缴纳税收了。应纳个人所得税税额=（应纳税所得－扣除标准）*适用税率-速算扣除数扣除标准2000元/月。不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375 超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375 超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375 超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375 超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375

2000元以上就要交了

应发工资扣除国家规定的可扣除项目之后, 如果还是超过2000元就要按规定交税了.

代扣代缴

20%

目前征收个人所得税的起征战点是2000元

5，中华人民共和国个人所得税法中的工资与薪金的区别

过去，人们习惯于把工资和薪酬混为一谈，实际上，随着现代企业制度的建立，随着企业间人才争夺战的愈演愈烈，工资和薪酬已演变成2个不同的概念。在现代企业的分配制度中，对人力资源(企业中任何一名员工)实行的是工资制，对人力资本(企业中的技术创新者和职业经理人)实行的是薪酬制。前者是由人事部门决定的，后者则是由董事会直接决定的。工资是人力资源作为劳动而享受的回报，而薪酬是人力资本作为资本享受的回报。薪酬制度包括5大内容：岗位工资、年终奖、人力资本持股、职务消费及福利补贴。岗位工资只代表薪酬中的一部分。年终奖是本着责权利对称的原则，对在年终超额完成工作任务的部分给予的奖励。人力资本持股主要指期权和股权，它强调差别，区别于以社会保障为目的的员工持股，后者还是一种大锅饭思路。职务消费指由职务引发的消费，应计入薪酬制度中，而目前许多国内企业把它计入会计制度，会引出一大串弊病。对人力资本的福利补贴，通常表现是为特殊人才购买种类齐全的各种保险。专家认为：中国的企业文化往往过多地强调平等，这不利于人力资本的发展。西方企业通常强调等级差别的理念，能力差别导致在企业中的分工差别，分工差别导致收入方式差别，收入方式差别导致收入水平差别。区分工资和薪酬两个不同的概念，在企业实际操作中的意义表现为：通过实行不同的分配制度，达到吸引人才、留住人才的目的。（摘自人民网-市场报）

《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人，可以根据其平均收入水平、生活水平以及汇率变化情况确定附加减除费用，附加减除费用适用的范围和标准由国务院规定。《中华人民共和国个人所得税法》第六条中所说附加减除费用，是指每月在减除3500元费用的基础上，再减除1300元的标准，即4800元。也就是说，外国人除了扣除标准高了1300元，其他没什么区别

6，个人所得税单位代扣代缴不太明白是什么意思

因为个税是由单位在网上申报时，代个人预缴。到发工资时，在工资里扣除之前单位为个人缴纳的部分。所以一般个税都是单位代个人先代扣代缴。在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按规定办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。根据《中华人民共和国个人所得税法》第十一条　居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。扩展资料：（一）工资、薪金所得，以每月收入额减除费用5000元后的余额为应纳税所得额。（二）个体工商户的生产、经营所得，按照应纳税所得额计算。实行查账征收的，按照每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额计算；实行定期定额征收的，按照纳税人自行申报的年度应纳税所得额计算，或者按照其自行申报的年度应纳税经营额乘以应税所得率计算。（三）对企事业单位的承包经营、承租经营所得，按照每一纳税年度的收入总额计算，即按照承包经营、承租经营者实际取得的经营利润，加上从承包、承租的企事业单位中取得的工资、薪金性质的所得计算。（四）劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得，按照未减除费用（每次800元或者每次收入的20%）的收入额计算。（五）财产租赁所得，按照未减除费用（每次800元或者每次收入的20%）和修缮费用的收入额计算。（六）财产转让所得，按照应纳税所得额计算，即按照以转让财产的收入额减除财产原值和转让财产过程中缴纳的税金及有关合理费用后的余额计算。（七）利息、股息、红利所得，偶然所得和其他所得，按照收入额全额计算。参考资料来源：搜狗百科-个税申报

因为个税是由单位在网上申报时，代个人预缴。到发工资时，在工资里扣除之前单位为个人缴纳的部分。所以一般个税都是单位代个人先代扣代缴。在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按规定办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。扩展资料个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：1、综合所得（工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。2、经营所得适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。3、比例税率。对个人的利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。参考资料来源：搜狗百科-个人所得税

您好,会计学堂邹老师为您解答一般是指工资薪金的个人所得税，劳务报酬等欢迎点我的昵称-向会计学堂全体老师提问

个人工资达到一定标准，就应该交个人所得税，这是法定的，当你的工资应该交税的时候，法律规定是由给你发工资的单位负责从你工资中扣除税金（代扣），并交给税务局（代缴），这就是代扣代缴的过程。

因为个税是由单位在网上申报时，代个人预缴。到发工资时，在工资里扣除之前单位为个人缴纳的部分（因为申报时间一般比发工资的时间要早）。所以一般个税都是单位代个人先代扣代缴

7，个人所得税的税率问题谢谢

演出收入1不足4000元的(每次收入额-800)*20% 2在4000~20000的收入*(1-20%)*20% 3在20000以上的收入*(1-20%)*税率-速算扣除数稿酬所得不足4000的(收入-800)*20%*(1-30),在4000以上收入*(1-20%)*20%*(1-30%),出租不足4000的(收入-可扣除项目-修善费-800)*20%在4000以上(收入-扣出项目-修善费)*(1-20%)*20%,彩票,收入*20%,中奖在10000以下免征.

算法各不一样，先分析一下吧：演出收入：属于劳务报酬所得出版教材收入：属于稿酬房屋出租收入：要看是出租用于商业还是居住了，税率是不一样的彩票收入：属于偶然所得,收入乘以20%的税率税率见上。

(一) 工资、薪金所得适用级数含税级距不含税级距税率(%) 速算扣除数说明 1 不超过500元的不超475元的 5 0 1、本表含税级距指以每月收入额减除费用八百元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。 2、含税及距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。 2 超过500元至2,000元的部分超过475元至1,825元的部分 10 25 3 超过2,000元至5,000元的部分超过1,825元至4,375元的部分 15 125 4 超过5,000元至20,000元的部分超过4,375元至16,375元的部分 20 375 5 超过20,000元至40,000元的部分超16,375元至31,375元的部分 25 1,375 6 超过40,000元至60,000元的部分超31,375元至45,375元的部分 30 3,375 7 超过60,000元至80,000元的部分超45,375元至58,375元的部分 35 6,375 8 超过80,000元至100,000元的部分超58,375元至70,375的部分 40 10,375 9 超过100,000元的部分超70,375元的部分 45 15,375 (二) 个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用级数含税级距不含税级距税率(%) 速算扣除数说明 1 不超过5,000元的不超过4,750元的 5 0 1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。2、含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营承租经营所得。不含税级距适用，他人(单位)代付税款的承包经营、承租经营所得。 2 超过5,000元到10,000元的部分超过4,750元至9,250元的部分 10 250 3 超过10,000元至30,000元的部分超过9,250元至25,250元的部分 20 1,250 4 超过30,000元至50,000元的部分超过25,250元至39,250元的部分 30 4,250 5 超过50,000元的部分超过39,250元的部分 35 6,750 (三) 劳动报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得、财产租赁所得适用每次收入不超过4,000元的，减除费用800元；4,000元以上的，减除20%的费用，然后就其余额按比例税率20%征收。 (四) 财产转让所得适用减除财产原值和合理费用后的余额，按比例税率20%征收。 (五) 利息、股息、红利所得，偶然所得和其他所得适用级距劳务报酬所得税率税款加征 1 不超过20,000部分 20% 一成 2 超过20,000-50,000元部分 20% 五成 3 超过50,000元部分 20% 十成

一般是百分之十计算

银行有核算表格