北京链家房地产经纪有限公司-2链家梦想每一个消费者都能在-0找到一个幸福的家是我们最大的梦想。武汉链家是知名房产中介公司，总体来说，服务质量还是挺好的，武汉链家如何理解武汉的服务质量链家房产中介？可以再输入链家吗？1.链家提供的贷款利率为年化13%至24%，不超过监管限制；2.客户资金存入银行备付金账户，链家不会被挪用；3.P2P平台资金由第三方监管，自负盈亏是a 红线，链家，绝对不会碰。
1、 链家员工待遇怎么样, 链家工作真实员工收入是多少,底薪怎么计算的...
别说了，真正的公司是没有节操的公司，员工在管理上已经触犯了法律。社保帮员工打2/3，但是工资里有个社保代扣项已经给你扣了(在工资1/3的基础上)。劳动合同里有底薪，在成为正式员工之前其实是有底薪的。成为正式员工后，没有提成。没有提成的时候公司，发给你的钱叫工资借款。如果有提成，你要扣，要还。工资12000以上就被开除了(不知道劳动法最后淘汰是违法的)，而且没有辞退补偿。提成降低的时候，区域总监就召集本区域的人来参加薪资培训。在墙上贴的所谓“签到表”上签字时，只能看到表格的一面和另一面。培训的时候在投影上投影了降薪制度，然后讲座结束后总监问大家对新的薪酬制度的解释有没有问题。注意这句话的重点:“如果有关于讲解的问题，店员在旁边记录下来，然后主任指着那些话问有没有问题。大家异口同声的回答没有问题，真是不要脸。而且，所有的制度都是扯淡，你的上级动不动就被罚款，一切都是他的错。这种事报了也没用，然后就是上级的各种辛苦。当年，某店长女友就下班时间问题发微博，A发给左晖和徐万刚。
2、被 链家地产辞退的员工,且为第二次入职,能否再进入 链家?
2016 . 1 . 12016 . 2 . 29/2016，离职者3个月后录用红线辞退，未列入黑名单者6个月后录用红线辞退，列入黑名单者永不录用。只要能为公司创造财富，就算了。是的，有两次回去的机会。只要单位同意入职，法律不禁止。但能否再次约定试用期，在司法实践中仍有争议。一种观点认为，只要是同一劳动者，单位就可以不再约定试用期。
我同意后一种观点。【法律依据】《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。同一用人单位同一劳动者只能约定一个试用期。以完成一定工作任务为期限或者期限不满三个月的劳动合同，不得约定试用期。
3、武汉 链家怎么样了解武汉 链家房产中介的服务质量?
武汉链家是知名房产中介公司，服务质量整体来说还是比较好的。以下是一些具体的评价:优点:1。专业性强:武汉链家所有经纪人都经过专业培训和考核，具有较高的专业素质和服务能力。2.服务态度好:武汉链家的经纪人服务态度好，能及时回应客户的疑问和需求。3.信息及时:武汉链家房源信息更新及时，客户可以及时获得最新房源信息。
4、北京 链家房地产经纪有限 公司的 链家梦想让每一个消费者都能在链家找到一个快乐的家，是我们最大的梦想。我们珍惜每一位客户的信任，客户的信任是我们最大的动力，我们并不完美，但我们相信，一群充满梦想的人，用他们的爱和坚持，可以不断提升客户服务体验，推动行业的进步和规范，让房产交易变得更简单、更愉快！1.链家提供的贷款利率为年化13%至24%，不超过监管限制；2.客户资金存入银行备付金账户，链家不会被挪用；3.P2P平台资金由第三方监管，自负盈亏是a 红线，链家，绝对不会碰。
