公司明年五月办理三方毁约

签订三方协议后，公司违约怎么办？1/协议企业毁约我该怎么办？签三方协议后公司违约怎么办三方协议后公司违约怎么办三方协议对应届毕业生来说很重要。如果你决定毕业前去哪家公司，下面是我整理的三方协议后公司违约怎么办，三方签订协议并向公司汇报后发现工作不满意怎么办毁约。

公司盖章后一周内交回学校，否则无效。所以主要看公司盖章的日期。我觉得你的公司应该是想办法拖你后腿让你到不了毁约。因为明年 五月可以办理第二次就业协议三方之前。打电话问问。签了两个月了，公司还没把三方协议书寄回来盖章。最好是马上给公司的人事部门打电话，不管你是不是解约，这肯定是第一步。

如果要解约，必须拿回第一份三方协议。就业协议一般在毕业后2年内有效。找到单位，可以把档案和户口放到企业所在辖区的人才市场。一般公司会在学生毕业前(最晚可能是5月份)填好就业协议书，盖章后发给学生。学生按此办理报报到证，以及转户口之类的；小心，就是毕业就解决户口；重点是，你评估要不要违约？

签完之后三方协议还能不能毁约我们知道所有应届毕业生都会签协议三方，但是很多人会在签完协议之后想要三方。如果毁约，有什么不良后果？以下是我认真签完的三方Agreement毁约，仅供参考，希望能帮到你。1.签了三方Agreement毁约，能算违约吗？但一旦应届毕业生违约，将会产生以下后果:高校毕业生就业协议一经毕业生、用人单位、学校三方签订即具有法律效力，任何一方不得擅自解除协议，否则违约方将向权利受损方支付协议条款约定的违约金。

毕业生一旦违约，必须承担违约责任，在征得用人单位同意并支付违约金后，可以重新签订合同。毕业生在重新签订合同时，必须办理与原单位完成合同解除手续(有原单位书面拒绝函，并支付完成违约金)，然后将原协议交回招生就业处，换取新协议。2.毁约步骤1的详细说明。与签署三方的单位取得联系，委婉表达毁约的意愿并说明理由。

办理违约的程序基本如下:1 .联系企业，按聘用协议支付违约金，如果没有违约金更好；2.公司出具解约信，这个学校用来给你发新的就业协议和原来签的旧协议；3.把它送到学校，然后学校会给你一份新的就业协议。一般情况下，学校是不支持违约的，因为担心就业率得不到保证，所以你说你有新的签约公司也就不难了。

延伸资料:如果真的遇到比较好的公司，想违约，也要注意这样一个基本流程:1。与原公司协商，由原公司收取违约金，按三方协议规定支付违约金(部分公司不接受违约金)，并出具原公司拒绝函。2.获得新单位的录取通知书。3.拿着原公司的拒收函和新公司的录取通知书到就业指导中心重新办一份三方(有时候不需要录取通知书)。4.拿Xin 三方和新单位签约。在这个过程中，关键在于第一步:如何与原单位协商，拿到拒绝信。

签了劳动合同就可以离职了。中国法律规定，第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发沟通好，不用担心。公司就不用卡你了。当然要做好花点钱解决的准备三方协议上有三个地方需要签字或者盖章，一是自己签字，二是用人单位盖章，三是学校盖章。一般来说，只要你自己签字，公司盖章，就生效了，不管学校盖章与否。你现在的情况是签了名，发了三方给公司。所以现在有两种情况。一个是公司还没来得及盖章。这种情况，如果公司通融，直接发三方回给你就行了。但是想想，这也是违约。估计公司不会通融，直接寄回给你，除了一些很好的。

这种情况下，除了违约，和公司好好沟通，别无选择。别担心，每年都有很多毕业生违约，公司和学校也有经验。违约金算不算，要看原三方里有没有说清楚。有同学和公司签了三方上面明确写着“违约金XXX元”，所以你必须支付违约金。有些三方上面没写，看情况。如果公司通融，一分钱都不用出。

签字前仔细考虑。来自百度:三方协议仅为毕业生、用人单位、学校三方签订的就业意向三方。它不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。毕业生到单位报到并与单位签订劳动合同或形成事实劳动关系后，才能与用人单位形成正式劳动关系。有些企业在与学生签订三方协议后，要求学生毕业前到公司实习。毕业后企业根据实习表现和签订劳动合同的原则协商签订劳动合同，可以不签。

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。有的用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同时承担违约责任，实际上限制了劳动者解除合同的权利，所以这种约定是侵害劳动者合法权利的行为，法律一般认定这种约定无效。

三方协议是商务合作中常见的合同形式，但在某些情况下，其中一方或多方可能需要毁约。这种情况下毁约需要多方协商确定，避免给对方造成不必要的损失和法律风险。首先，在发现毁约的需求的情况下，要及时联系另外两方，沟通解决问题。在这个过程中，我们要坦诚透明，向另外两方说明原因和解决办法。同时要尊重协议的条款规定，避免无端毁约。

比如协议中可以约定违约金、赔偿损失等违约金，一方毁约需要向另一方支付相应费用。如果协议中没有规定具体的后果，那么毁约的问题就需要按照法律规定来处理。最后，如果毁约不可避免，需要及时通知其他两方，并准备履行协议中的相关义务。比如企业需要毁约，就需要及时通知供应商或客户，尽量减少对方的损失。如果毁约未能履行协议项下的义务，可能面临法律责任和赔偿。

三方违反协议需按合同约定承担违约责任三方协议不等于劳动合同，三方协议是《全国高等学校毕业生就业协议书》的简称。是明确毕业生、用人单位和学校之间权利义务关系的书面形式三方毕业生就业中三方毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自动解除《中华人民共和国劳动法》第二条规定的协议。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。单方面违约如何依照本法处理？1.采取自救措施维护自身利益。对于预期违约，守约方有权解除合同，并可以单方解除国际合同，要求对方赔偿损失。

Sign 三方协议后公司违约怎么办三方协议对应届毕业生来说很重要。如果你在毕业前就决定了要去哪家公司，下面是我整理的三方协议后公司违约怎么办。希望你喜欢！签订三方协议后，公司违约怎么办？1/协议企业毁约我该怎么办？关键词:三方协议企业毁约与用人单位签订三方协议后，学生本人不按三方协议工作的，用人单位有权要求其承担违约责任；如果用人单位不履行三方协议，可以要求学生支付违约金。如果学生找不到满意的工作，用人单位应继续履行协议。

如果用人单位选择不要你，你走法律程序让公司在金钱上或名誉上受到损失，它就不会要你了。这种情况下，建议你可以先联系公司的人力资源部，让人告诉他为什么不要他，如果公司拿不出任何确切的证据，确实是按合同违约，那就尽量诉诸法律(但如果公司合同是这么说的，公司有权根据业务需要调整员工的人事安排。