去年11月，原宝钢董事长戴志浩调任鞍钢-3/任董事、总经理、党委副书记，同时辞去宝钢董事长的职务。人事方面，鞍钢 集团近日，一把手调整，原大连市市长谭履新鞍钢 董事长，党中央、国务院决定，任命唐复平同志为鞍钢-3/公司董事、总经理、党委副书记；免去张晓刚同志鞍钢-3/公司总经理、党委副书记职务。
1、 鞍钢宪法的意义和影响是什么?
1，影响:鞍钢宪法对鞍钢改革发展影响深远。鞍钢宪法关于依靠群众办企业的内容写入了《国营工业企业工作条例(草案)》，将“两投入一改革三改革相结合”的内容完整地写入了《关于建国以来若干历史问题的决议》。2.意义:20世纪50年代，苏联专家将“马钢宪法”管理模式引入中国企业。这个模型来自苏联最大的冶金合资企业马格尼托戈尔斯克钢铁公司。旨在实行“一长制”，强调行政命令，依靠少数专家制定规范的规章制度，技术上只认同专业精英。
继续传承鞍钢集团董事长，党委书记谭说鞍钢宪法一直是鞍钢最响亮的名片。这个“传家宝”现在光荣地交给新时代鞍钢人，我们有责任把它传承下去，发扬光大。下一步，鞍钢将牢记“制造更好的材料，创造更好的生活”的使命，将鞍钢宪法精神的最新研究成果落实到推动鞍钢高质量发展的制度和行动中。
2、“脱下棉袄游泳” 鞍钢厂办大集体企业成为历史
当天，鞍钢 集团与鞍山市政府举行了协议签约仪式。鞍钢111拥有工厂的大型集体企业正式划归鞍山市政府，成为新的地方国有企业，成为独立的市场主体。这标志着鞍钢从工厂化的大型集体企业中彻底分离出来。鞍钢厂办大集体企业作为国家特大型钢铁企业，已有40多年的历史，是国企几代职工及其家属的“时间记忆”，也发挥了重要作用。但随着市场经济的发展，大型集体企业产权不清、机制不活的问题越来越明显，经营陷入困境。
辽宁省社会科学院副院长梁启东说。脱下“棉袄”并不容易。鞍钢厂办集体的改革多年来一直没有解决。今年在国家和省市政府的支持和帮助下，鞍钢投入巨资啃下了这块硬骨头。大型集体企业重组转移到地方，15万多名大型集体职工和退休人员的养老、医疗保险问题得到有效解决。大集体职工开始了新生活，大集体企业有了新出路。“对于这111家保留的企业，我们将组建鞍山冶金产业链集团进一步做强做大冶金产业链和供应链。
3、 鞍钢 集团公司经理张晓刚到那里去了
目前继续担任鞍钢 集团副总经理，由唐复平接任总经理。据鞍钢-3/公司网站消息，2月11日，鞍钢 集团召开领导小组扩大会议，宣布了中央关于鞍钢的决定。党中央、国务院决定，任命唐复平同志为鞍钢-3/公司董事、总经理、党委副书记；免去张晓刚同志鞍钢-3/公司总经理、党委副书记职务。据了解，唐复平此前是鞍钢-3/该公司的常委、副总经理。
4、宝积新 董事长是谁任命的保基资本(08168.HK)宣布，自2022年11月28日起，委任赖博士为公司执行董事兼主席。去年11月，原宝钢董事长戴志浩调任鞍钢-3/任董事、总经理、党委副书记，同时辞去宝钢董事长的职务。接替戴志浩的邹，此前担任宝山钢铁总经理、党委副书记，同时兼任中国宝武钢铁常委集团党委委员。邹的总经理一职由侯接任。
5、 鞍钢求变: 集团与上市公司业绩分化 董事长频向宝武取经钢铁行业暴利时代已经结束，鞍钢何去何从？鞍钢 集团旗下上市公司鞍钢股三季报显示，前三季度归母净利润17.22亿元，同比下降74.88%。目前，鞍钢正在将目光投向钒钛等新兴产业，并在第二届中国国际进口博览会(CIIE)上举办了“新时代钒钛新材料解决方案”论坛。人事方面，鞍钢 集团近日，一把手调整，原大连市市长谭履新鞍钢 董事长。行业形势冷-0 集团官网的介绍，鞍钢-3/2010年5月，鞍钢集团公司和攀钢。
鞍钢 集团董事长谭公司党委书记指出，通过与行业对标分析，鞍钢集团主要经济技术指标低于行业平均水平，在全球具有竞争力。鞍钢 集团戴志浩总经理强调，要强化风险防控意识，不折不扣完成降杠杆、减负债任务，加强资金风险防范，树立长期“过紧日子”的思想，严格控制投资项目风险。
6、五矿 集团历届 董事长中国五矿以“世界级金属矿产企业集团”为愿景，以“资源保障主力军、国家冶金建设队、综合工业服务商”为战略定位，在全球金属矿产领域率先打通从资源获取、勘探、设计、施工、运营到流通、深加工的全产业链布局。形成了由金属矿产、冶金建筑、商贸物流、金融地产，以及矿产开发、金属材料、新能源材料、冶金工程、基本建设、商贸物流、金融服务、房地产开发组成的“四梁八柱”业务体系。
