对本回答有什么想法欢迎留言至本股权激励哦～。股东享有股权，是公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利，股权是不同于所有权的独立民事权利，（1）股权，在有限责任公司体现为股东出资额，股东股权取得标志是将股东出资额记载于股东名册。
1、什么是股权？跟股票有什么区别吗？
1.股权，也称股东权，是股东因向有限责任公司或者股份有限公司出资而享有的权利。股东之所以向公司出资，归根结蒂无非是借此取得股权，从而实现自己的经济目的，股东享有股权，是公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利，股权是不同于所有权的独立民事权利。（1）股权，在有限责任公司体现为股东出资额，股东股权取得标志是将股东出资额记载于股东名册，
同时公司还要到管理部门进行登记或者变更登记；公司给股东发放股权证。（2）股权，在股份有限公司体现为股份，所有股东的投资额划分为等额股份，即每一股的金额相等，同种类的每一股份应当具有同等权利，公司的股份采取股票的形式。股票，是股份有限公司签发的证明股东所持股份的凭证，也是股东取得股份有限公司股权的标志，
2.对于股票可以从以下几个方面来理解：（1）股票可以公开发行；（2）股票发行价格可以超过票面价格，但不得低于票面金额；（3）同次发行的同类股票，每股的发行条件和价格应当相同；（4）任何单位或个人所认购的股份，每股应当支付相同价额；（5）公司发行的股票可以是记名股票，也可以是不记名股票；（6）公司向发起人、法人发行的股票，应当为记名股票，并应当记载该发起人、法人的名称或姓名；（7）股票采用纸面形式或者国务院证券监督管理机构规定的其他形式；（8）股票由法定代表人签字，公司盖章。
2、企业该在什么时期做股权激励？
股权激励适合在企业的各个阶段导入，1.初创期。这时企业无资金、无资源、无品牌、无客户，最需要员工和老板同甘共苦、艰苦奋斗，股权激励是对待一起拼的兄弟姐妹的最好报偿，2.成长期。这时企业进入高速成长阶段，需要弟兄们再突击一下，就可以上市啦，就可以成为行业先锋了，激励大家什么最有效？当然是股权激励！3.成熟期，
创业难，守成更难！这时人最容易懈怠，需要用股权激励激励老员工，吸引新员工，保障企业的持续发展。4.衰退期，企业又到了生死存亡的时候，必须致死一搏！这时要敢于向那些愿意引领企业走向新生的新老员工大力实施股权激励，甚至不惜把大股东地位让给他们，把企业控制权完全交给他们，对本回答有什么想法欢迎留言至本股权激励哦～。
