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1、看投资经历:管理时间和经历长，实战经验丰富，行业业绩顶尖，擅长选股和择时，风格不漂移。a股市场一个完整的牛熊周期大约是5年。2.看业绩:衡量的综合指标基金 经理盈利能力是平均年化收益率。除了平均年化收益率，还需要关注超过基准的平均年化收益率。对于个人基金 经理，个人的平均年化收益可能很高，但不一定每年都能跑赢大盘，有时甚至会落后于平均水平。

3.看跳槽频率:跳槽频率可以用“基金管理年限基金公司数量”来衡量，简单称为“平均服务年限”。值越大越稳定基金 经理。数值越小，跳槽越频繁基金 经理。基金 经理有些人辞职是为了拿到更好的薪水，寻求更好的发展，但也不排除是因为投资水平差而被解雇。所以平均使用寿命不能太低。4.看基金 经理介绍，和基金公司看每个基金 经理的介绍，包括学历，工作经历等等。

基金经理是厨师肖剑易方达2005年战略成长基金经理1969年生，经济学硕士，曾任安财投资公司财务部，心悦(港资)投资公司副营业部经理、广东省蔡玥信托投资公司基金部门经理、易方达基金基金管理公司投资管理部常务副总裁-1。目前易方达基金基金公司总裁助理基金投资部研究部门负责人经理易方达基金战略成长基金。肖剑的身份有些特殊。他是-4经理公司总裁助理，或者基金投资部，研究部门主管。

易方达的一个特点就是研究成员都是研究刚出大学的学生和博士生。“我对新人说，你是羊也没关系。如果你加入了狼群，你就会逐渐变成一只狼。”肖剑说的“狼”是指有经验的研究成员和基金 经理。最惊艳的基金公司老板赵学军入选:一天之内419亿基金的发行规模把嘉实推到了基金行业霸主的位置，也把嘉实老板赵学军变成了基金行业老大。

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让我先介绍一下我的公司。我的公司是中银证券股份有限公司，公司下设研究基金中心。我们中心刚起步，领导们看到了基金的开放性和良好的发展前景，建立了基金研究中心。这个部门主要致力于搭建投资人和公司之间的桥梁。经过6年的发展，我们部门的人数已经发展到8人。可以说中国没有一个机构像我们研究-4/这样8个人。

1。先赢再战。2005年，净增长率为17.8%。和振广发稳健增长。基金 经理经济学硕士，9年证券从业经验。曾在海南富南国际信托投资公司、君安证券公司、广发证券公司工作。2002年8月加入广发基金管理公司。曾是广发聚富-4经理的助理，现在广发稳健成长基金 经理。何震的投资格言是“先赢再战”。这句话出自《孙子兵法》。何震不止一次向记者提及，但具体怎么理解，何震从未说清楚。

”何震说，“我的弱项是短线交易能力，对大势不太清楚。所以，我脚踏实地研究选择一家公司做长期公司。先搞清楚自己不能做什么，战前就已经赢了。“观察何震持股，确实是‘长线钓大鱼’:上海机场、盐湖钾肥、贵州茅台三只重仓股，何震从年初一直持有到年底。何震夺冠，但他并没有把原因说得很模糊:“第一，坚持价值投资理念；“二、“先赢再战”；三是适当考虑市场偏好。

清华/北大/复旦一般都是最热门的。其他都是南开大学/人大，外经贸不多，在南方，比如上海金融/中山大学可以，但是只有名校硕士是不够的。复合背景挺重要的，就是本科是理工科，和研究学生是经管类，如果你本科和/1233，在报考研究员这个岗位的时候是非常不利的，或者可以说希望极其渺茫。除非你对一个或几个行业非常熟悉，有很强的分析能力研究会员，否则基本上不可能走上研究会员这个岗位，想考研，考上名校的金融专业，必须要考高分，140以上最安全。如果在130以下，希望比较小，英语方面，对于考研和未来在金融领域的发展都是极其重要的。专业课的话，每个学校考的内容都不一样，有的学校是自主命题，有的是金融联考，但是需要准备的课程在46之间。切不可贸然追求顶级，比如清华/北大，风险很大。比如北大光华金融学院就很好，但是考研竞争很激烈，初试中的前几名在面试中还是会被刷掉。运气好，这条路真的没那么好走。