同时，聘任制公务员又不同于委任制公务员，《公务员法》明确，公务员职务实行选任制和委任制。在了解了公务员中选任制和委任制有什么区别后，有必须了解什么是选任制和委任制，委任制公务员，是和公务员的基本情况和待遇一样，也就是人们常说的公务员，公务员中选任制和委任制有什么区别，两都是任用国家公务员的一种制度，但前者是通过选举的方式产生领导人员，后者是由任免权的主管行政机关依法委任公务人员某种职务。
1、公务员中选任制和委任制有什么区别？什么是选任制和委任制？
您好，梅州华图为您解答公务员中选任制和委任制有什么区别？一般来讲,公务员中的选任制适用于各级政府组成人员，不适用于非政府组成人员。如总理、副总理、国务委员、各部部长,各委员会主任、审计长、秘书长、各省省长、各县市区长等，由该级、该届人大选举产生；县级以上地方各级人民政府个别主要领导人和部分政府组成部门负责人在该级人大闭会期间由该级人大常委会决定任命，
委任制适用于属非政府组成人员的行政领导。如国务院各部委的副职领导、直属机关、办事机关等的正副职领导，由国务院常务会议决定任命，县以上各级人民政府及其部门的派出机关，其领导人员由派出的政府机关及其部门决定任命。提到“铁饭碗”这三个字，大家首先联想到是公务员这一职业，因其福利的稳定性，岗位动荡的低风险性，每年吸引数百万考生报考，竞争可谓是相当激烈，
那些通过参加国考、省考笔试、面试等环节进入公职队伍的人员，我们称之为委任制公务员，也就是普通的非领导职务公务员。在了解了公务员中选任制和委任制有什么区别后，有必须了解什么是选任制和委任制？01选任制，选任制公务员是通过民主选举方式产生的一种公务员(领导职务)，任职期满不再连任，或任职期内辞职、被罢免、被撤职的的，其所任职职务终止。
想必大家都参加过学校里的班长、学生干部、学生主席选举，类似这样，只不过是级别大了一些，如:通过选举产生的省长、市长、县长、镇长等，02委任制这个大家比较熟悉，是指通过公开考试和考核的方法，择优录用而产生的公务员。需经历报名、资格初审、笔试、面试、体检、政审、公示、录用等选拔环节，委派到某一机关部门担任公务员(普通公务员)，
总的来讲，选任制指按照有关法律、章程的规定，通过选举的方式产生领导人员的一种制度。通过选举任用国家公务人员的一种制度，委任制指由任免机关在其任免权限范围内直接委派工作人员担任领导职务的一种制度，根据职位要求，由任免权的主管行政机关依法委任公务人员某种职务。委任制主要适用于非选任的国家公务人员，公务员中选任制和委任制有什么区别，两都是任用国家公务员的一种制度，但前者是通过选举的方式产生领导人员，后者是由任免权的主管行政机关依法委任公务人员某种职务。
2、聘任制公务员有什么特殊，与正式公务员有什么区别？
公务员，除去国家公务员、省级公务员的招募方式以外，还可以进行公开招聘，公务员的公开招聘是什么呢？即进行考试、签订劳动合同的方式，考入公务员系统。以这样方式进入公务员系统的，称之为“聘任制公务员”，他们享受年薪、职业年金、五险等待遇，国务院还针对这样的聘任制公务员，设定了一个《聘任制公务员管理规定(试行)》的管理办法。
为什么“聘任制公务员”会越来越受到重视呢？有以下几点原因，举个例子：在之前，沈阳市招聘过聘任制公务员，但遇到留人难的困境。对于聘任制公务员来说，虽然是同为公务员，但他们并没有受到保障，为此，针对这样的困境，满足条件的优秀聘任制公务员可以直接转为委任制公务员，这样做，提高了聘任制公务员他们的归属感和吸引力，特别是专业性较强的公务员，在工作岗位上做出优异4的成绩和贡献，只要聘任期满五年，即可考核为委任制公务员。
什么是聘任制公务员?聘任制公务员是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，主要面向专业性较强的职位，《公务员法》对聘任制公务员有着相同的定义，还明确职位不得涉及国家秘密。机关聘任公务员平等自愿，聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除，不同于通过国考、省考进入国家公务员队伍中的公务员。
