一般普通传统企业的电商部门，普通运营是4~7K左右，根据工龄和资历，一般有1~5%的销售额提成。你了解的所在城市与行业的底薪大概是什么范围，高级的跨境电商运营人才是怎样的?一方面，应该熟练掌握跨境电商技术知识，硬件实力包括，专业电商公司的普通运营是2~4K，底薪很低，一般提成会很高。
1、跨境电商业务员最多有15000的工资吗，你们一般工资多少？
据平台数据统计跨境电商平均工资一般是在6400左右！不同城市之间的薪酬差距还是挺大的。全国跨境电商领域人才缺口450万人，各个跨境卖家对人才的需求非常大，但是跨境电商最缺的还是高级运营人才，同样一份工作做3年，有的人可能是只是重复做一件事，有的人可能不断迭代提升自己，高级的跨境电商运营人才是怎样的?一方面，应该熟练掌握跨境电商技术知识，硬件实力包括：跨境电商营销、数据分析、用户画像、供应链、物流等。
2、在深圳，跨境电商外贸业务员的一般底薪是多少？
做外贸，底薪提多少合适，这个没有统一的标准答案，底薪的确定取决于你自己的基本情况和面试公司的评价。作为你自己，在考虑底薪的时候需要思考的因素有：1.你自己是否有外贸经验？是零经验还是有1、2年的经验？2.外贸岗位所需要的知识与技能，你自己评估下，具备多少？3.你对面试公司的认可度如何？4.你感觉面试公司对你的认可度如何？5.你了解的所在城市与行业的底薪大概是什么范围？作为面试公司，他会考虑的因素（我创业时候，亲自面试了上千人）：1.求职者与岗位的匹配度2.求职者的优势与劣势3.求职者的综合实力4.公司的人力资源整体薪酬制度5.求职者对公司是否有特别的价值参考以上这些角度，你就知道了底薪是双方谈出来的，
首先你要对自己有个客观的评价，这一点很难。我面试了上千求职者，发现求职者普遍都会高估自己的实力，其次，你结合自己的情况提出一个期望值。然后可以和面试公司商量，如果你面试公司是你特别中意的，你可以尽量让步。所以，这个里面有个问题就是，进入任何一个公司，不要只盯着薪资，尤其是做销售的，不要只盯着底薪，你更要看的是人力资源官告诉你的该公司的薪资结构，
3、淘宝运营工资一般是多少？
您好，不同城市的电商运营工资标准不同的，还有基于公司的条件和店铺的情况，待遇浮动也很大的。我下面简单说一下普遍情况，不绝对，仅供参考：一般普通传统企业的电商部门，普通运营是4~7K左右，根据工龄和资历，一般有1~5%的销售额提成，专业电商公司的普通运营是2~4K，底薪很低，一般提成会很高。总体来说，普通运营就是基本工资打底，有1K到5K左右的浮动奖金，
4、现在电商运营多少钱一个月，提成这些一般是怎么算？试用期多长？
【中年有为观点】在广州运营助理5000元，一般的店铺运营6000—8000元，在类目有经验的资深运营大概8000—10000元，提成一般销售业绩1%现在市场中很多运营的套路是先进大公司做运营助理，累计经验和背景，工作6个月跳槽说我是某某大公司运营，要价1万。能沉住气的运营在一家公司把数据做漂亮，和公司一起成长，2—3年成为公司合伙人，分分钟秒杀掉那些靠跳槽加薪的，
做运营要拿高薪还是需要不断的提升自己的运营能力，关注电商的最近玩法，规则得变化，让自己思维领先，还能持续的拿高薪。同时现在国内电商平台已经不是淘宝一家独大，在玩转淘宝的同时，及时掌握拼多多，京东，直播带货等新平台，新模式的最新运营技术，总之，运营的薪水市场有大概的指导价，真正在工作中到底能拿到多少？其实还是由能力和业绩决定的。
