金融行业三大块，银行、保险加券商。销售型人才应该是需要的，要求最低的只需要你能够跑业务，为公司做贡献就可以了，现在都提倡全员营销，你销售的业绩越高，那么对于你的收入提升也就越高，如果从鄙视链来讲，证券＞银行＞保险，如果从收入来说鄙视链也是如此，如果你觉得困难，每一家都困难，关键是看你做什么岗位，鄙人再过头部券商12年，再过保险公司2年，银行，基金，信托也很熟，如果做销售就会很难，但是收入也很高，如果你要做投研，那么学历专业要求更高，基本上是金融行业的头部，虽然很难，但是前景很好，如果你只是做一个银行的柜员，那么其实很简单，大家都能做，如果保险一线，你只要能卖出保单就可以，券商一线也是一样，只要能卖产品，能开户一切都ok，看你想干哪一块，其他三流金融公司就不在多说。
1、有没有做金融行业的老铁？想问一下金融行业主要是做哪块收入最高？
作为一个银行从业十年的人可以分享给你几点，在金融体系有三条路可以走，一条路是管理型人才，一条路是技术型人才，另外一条路就是销售了。所谓管理型人才是如果你真的能够做到支行行长或者部门的总经理，那么你的收入肯定是比较高的，与此同时，你要带领团队做好压力也会比较大，技术型人才不用说需要你有足够的学识知识储备，具有一些专业的资质，能够在一个领域发挥到自己最好的水平。
销售型人才应该是需要的，要求最低的只需要你能够跑业务，为公司做贡献就可以了，现在都提倡全员营销，你销售的业绩越高，那么对于你的收入提升也就越高，很多人觉得销售型人才没有什么真本事，但是其实来说，很多支行行长一把手也都是从最好的销售做起的，如果你的业绩真的能够很高认识的人脉比较广，那么你的提升会非常的快！总之，要想在这个行业里混好，非常不容易，加油吧！。
2、金融行业做什么最挣钱？
这个问题，有排除法就可以了啊，金融行业三大块，银行、保险加券商。银行是最稳定的一个，也是第一个可以排除的，因为银行都是平台导向，也就是说，你在银行的业绩好坏，能不能挣到钱，主要取决了你所处平台（也就是银行本身）的资源整合能力，而不是从业者的个人水平。比较典型的例子就是，一些国有大行即使存款利率比小银行低，也能够吸引到足够的用户，
这就是因为银行本身的信誉加成，而不是客户经理的推广能力。类似的，大行的理财产品预期收益低一些，也有人抢购，大行的网点，服务差一点也有人排队。极端的例子就是在托管行业，平台起到了决定性作用，一家基金、年金、社保或是保险资管券商资管，在考虑选择托管行的时候，标书基本就是个参考，其实质意义远远赶不上托管行本身的业界地位。
这也就是为什么，工行所有的利润部门中，只有托管部可以在业界维持绝对优势的领先地位，有了平台的支撑，银行员工的压力，相对就会小一些，也就是老一辈通常说的“稳定”。但是同样地，既然个人能力对盈利不起决定性作用，那么银行当然也不会让员工拿走利润的大头，所以，银行挣钱，但是银行从业者，不怎么挣钱。保险是最鸡血的一个，也是可以排除的，
因为保险都是销售导向，跟银行不同，现代经济生活，银行是你绕不过的一个坎；也就是说，只要你有经济往来，银行总能挣到你的钱，只是挣钱方式途径的差别。但是保险不是，保险不但要跟同行争抢客户，还要去开拓新客户，所以销售是保险业（不含险资资管）的重要利润来源，即使保险总部那些没有销售压力的行业精英，他们的奖金收入，一定程度上也要取决于当年的利润多少。
而销售对从业者的门槛要求，是最低的，投帅认识一些优秀的保险业骨干，很多都不是名校出身，也没有什么高学历。完全凭借个人的能力，一步一步在帝都扎下根基，由于国内保险业的荒蛮生长，用户对保险，多少都是有抵触情绪，工作开展难度的增加，使得保险业更加依仗，业务员本身的销售能力。一个优秀的保险从业者，或是一个优秀的保险业务团队，只要当前销售业务下滑，收入就会相应的明显下降，
这就导致了保险从业者压力更大，因为平台能提供的扶持有限，他们需要强大的业绩支撑，才有可能取得比同级别的银行职员更高的收入。而不管是在金融业还是其他行业，只要你还是靠能力挣钱，就肯定挣不到大钱，只有靠资源挣钱的，才有可能真正突破上限，进入快车道，所以，保险挣钱，保险从业者但是很难挣到大钱。那就只剩下券商了，
券商其实是个笼统的概念，还可以在细分一下。分为资管（AssetManagement）和投行（InvestmentBanking），分别对应资本市场的买方（Buyside）和卖方（Sellside），典型的AM方，包括：基金公司、银行资管、券商资管、保险资管、各级信托等等；就是在资本市场投资，属于买买买的大爷方。
