一般工资什么时候涨，工资什么时候涨

1，工资什么时候涨

能给公司带来更大利益的时候

工资什么时候涨

2，工资什么时候涨

2008年1月1日实施的劳动合同法规定，用人单位不签订劳动合同，用人单位应该给付劳动者双倍工资，并且一年后视为与劳动者签订了无固定期限的劳动合同。

工资什么时候涨

3，什么时候会涨工资

根据你的能力提升的进度；当10年后你还是只有现在的能力，那么10年后也别想涨工资，公司能用你就不错了；如果1年后，你的业务能力有了双倍的提升，能为公司创造财富，那么1年后你的工资肯定比现在高很多了。

问你老板啊

2012之后。。。

等到国内经济水平处于世界领先了再说吧.

什么时候会涨工资

4，什么时候长工资

你哪个行业的？是工作了很久么？具体情况具体分析

等物价上涨的时候工资自然会涨！

等你身份变了（如试用期满，或岗位变动了）或你的个人能力增加了，再就是等着当地的最低工资调高了，当然，这一条最不可靠，国家逼着老板加工资，那老板能高兴吗。如果你有能力，老板想办法挽留、稳定你，这种日子才长远。

领导捞够了以后

今年2月底执行，江苏省先行尔后广东省跟重庆市也在积极跟上。

5，正式员工什么时候涨点基本工资

职场上，存在一种普遍现象，就是老板一般不愿意给老员工加工资，比如3年前招进来的员工，3年后物价上涨了，可老员工还拿着3年前的工资，如果老员工要求加工资，老板很可能愿意花现在的市场工资价格换新员工进来。下面我们要说的是一个真实的故事，故事由粉丝投稿，小编编辑整理如下，我们一起来看看。小张毕业后在一家工厂做技术人员，兢兢业业持续工作了3年，眼看新进来的同事都比自己工资高，心里有些不平衡，于是找到老板要求加工资。老板回应道现在厂里比较忙，忙完了这一阵子再说。小张单纯的信以为真了，继续卖力工作。有一天小张上洗手间路过老板办公室，无意听到了老板与新员工小陈的对话，老板拍着小陈肩膀说：“小陈啊，你是新来公司的，年轻有活力，你们部门的小张来了那么久，看似翅膀硬了想飞了，还时不时跟我谈条件，这样，明天我安排你跟他学习技术，你要尽快掌握，然后你来顶替他的位子吧……”小张听到这里，拳头紧紧攥了一下，然后气冲冲的先去上洗手间了。第二天，老板果然安排小陈过来当学徒。老板对小张说：“小张啊，这是新来的小陈，我看他悟性比较高，看你平时工作也挺累的，这样，今天开始你带带他，以后你俩一起做事会轻松一些。”老板不知道小张已经看透了他的几俩，话音刚落，小张一句话让他懵逼了，小张把手上的工具一摔，说道：“带不来！”结局大家可能猜到了，小张第二天自己卷了铺盖辞职了。由于小张干活比较麻利，可以一顶俩，小张一走，岗位人手空缺不说，暂时还没人能做得了，工厂因此影响了当月的产量，客户要求月底完工的单子只做了一半，客户看此情形，退了这批订单，选择了其它厂商。小张后来得知工厂因为这批货损失了200万，而且还失去了一位大客户。结语：行业内流传这样一句话“教会徒弟，饿死师傅”，这话没毛病，假如小张教会了小陈自己积累多年的技术，结果还是一样走人，因此小张先知先觉，干脆辞职了，技术在手，走遍天下饿不死，很快他找了一家公司，工资是之前的2倍。对此网友纷纷给小张点赞，我们看看他们是怎么说的。1、换成是我，也会辞职，因为你叫我带徒弟，我带起来了我也要被你辞退，还不如我先自行辞职。2、我和师傅一起干了8年，我俩是厂里的技术骨干，后来厂子形势不好准备裁员，50岁以上基本都会被裁员，当时为师傅感到不公平，青春都献给了厂里，老了被厂里裁掉，当时我就选择辞职不干了，这样的厂不值我为此付出。3、我也带过徒弟，操作室送电，操控大型设备，高压电变压调理，也是带了个徒弟，是老板小三的弟弟，很是聪明，学了半年，开始跟我得瑟，吵架了老板没向着我，说给我算工钱。呵呵，就这样我失业了。可是配电柜，变压器全给他炸了，哄哄的冒烟，就因为送电变压这方面我没教给他。哈哈，老板他给我打电话叫师傅，可亲切了。可惜我已经换厂了。有能力害怕丢失饭碗吗？

每年或者是每隔两年就会调整一次的。一般说来都是向上涨，那是因为现在经济发展情况较好，如果是以后发展情况不好的时候，调低工资也是很正常的。有很多发达国家实际上就在这么做的，所以只要是不降工资就不错了，不要一直认为工资调整就是涨工资的。