三年期定增是什么，定增价格4175元锁定三年是什么概念

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1，定增价格4175元锁定三年是什么概念
2，定向增发锁定期1年和3年的区别以及流程是什么
3，一年期定向增发和三年期定向增发的区别
4，员工持股计划股权激励有什么区别
5，股票定增什么意思

1，定增价格4175元锁定三年是什么概念

锁定三年就是3年之内不能将以41.75价格定增买入的股票在二级市场出售回款，目前政策对3年期的定增是收紧的因为很多3年期的折价是半价，涉嫌利益输送，3年期锁定期较长，不确定性也多，折价空间大也比较好理解from寿宁投资

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定增价格4175元锁定三年是什么概念

2，定向增发锁定期1年和3年的区别以及流程是什么

你好，定向增发主要看引入资金的战略目的，来确定增发价以及锁定期。目前普遍实施的是上市公司增发引入基金等机构，定增价格在7-8折，锁定期为一年。而类似中信证券定增给社保基金的方式不多，折价率非常高，基本打了5折，锁定期在3年。

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定向增发锁定期1年和3年的区别以及流程是什么

3，一年期定向增发和三年期定向增发的区别

一年期产品系指以竞价方式确定发行价格和发行对象的非公开产品，股票锁定12个月；三年期产品系指发行对象及其认购价格由上市公司董事会确定，股东大会批准的非公开产品，股票锁定36个月，即定向定价锁定期三年产品。

公开增发就是面对社会大众再发新股,定向增发就是只面向特定对象再发新股与公开发行相比，定向增发和公开增发都是新股的增量发行，对其他股东的权益有摊薄效应。但是定向发行和公开增发有着本质的区别： 1.定向增发的目的是为了进行重组和并购，而不是从公众投资者手中筹资。 2.定向增发的对象是特定人，而不是广大社会公众投资者。 3.定向增发的对价不限于现金，还包括非现金资产(包括权益)、债权等，而公开增发必须以现金认购。 4.由于特定人不同于社会公众投资者，不需要监管部门予以特殊保护，定向增发的条件可不受《公司法》关于三年连续盈利及发行时间间隔的限制。 5.定向增发不需要承销，成本和费用相对较低。

一年期定向增发和三年期定向增发的区别

4，员工持股计划股权激励有什么区别

员工持股计划(Employee Stokc Option Plan，简称ESOP)是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划。在实践中，员工持股计划往往是由企业内部员工出资认购本公司的部分股权，并委托员工持股会管理运作，员工持股会代表持股员工进入董事会参与表决和分红。二者的主要区别如下：

原发布者:一纵身辽独为贯彻《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中关于“允许混合所有制经济实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体”的精神，落实《国务院关于进一步促进资本市场健康发展的若干意见》（国发〔2014〕17号）中关于“允许上市公司按规定通过多种形式开展员工持股计划”的要求，中国证监会于2014年6月20日发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称《指导意见》）。2014年8月14日，中国证券登记结算有限责任公司发布《关于上市公司员工持股计划开户有关问题的通知》，明确了上市公司员工持股计划账户开设办理流程。2014年9月22日、2014年11月21日，上海证券交易所、深圳证券交易所分别发布员工持股计划相关信息披露业务指引，对上市公司实施员工持股计划信息披露予以明确。本文主要就上市公司实施员工持股计划情况予以分析，并对实施过程中个别问题予以思考。一、实施要素根据《指导意见》，上市公司实施员工持股计划主要包括以下几点内容：二、上市公司实施员工持股计划情况1、案例统计据不完全统计，截至2015年3月27日，共有102家上市公司实施员工持股计划。根据各上市公司实施情况，分类统计如下：2、实施特点（1）资金来源方面，以自筹资金居多。多种方式并存，指通过自筹资金和股东低息/无息借款（如科力远、安利股份等）、自筹资金和业绩奖励基金（如星宇股份、科达洁能等），其中以自筹资金和股东低息/无息借款

员工持股计划是一种新型股权形式。企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权，委托员工持股会（或委托第三者，一般为金融机构）作为社团法人托管运作，集中管理，员工持股管理委员会（或理事会）作为社团法人进入董事会参与表决和分红。包括两种类型：（1）企业员工通过购买企业部分股票而拥有企业部分产权，并获得相应的管理权；（2）员工购买企业全部股权而拥有企业全部产权，使其职工对本企业具有完全的管理权和表决权。员工持股计划与股权激励区别于这几个方面：审批条件、参与对象、价格设定、费用计提、解锁条件、缴款时间、懂监高限制。学习股权激励——度娘——华一联创

一般来说，限制性股票期权是授予员工个人的，直接绑定员工个人。而员工持股计划，是通过专门的机构设定专门的产品进行运作的，员工属于间接持股。

最关键的点在于1.员工因股权激励所得被视作因努力工作而获得的薪酬，因此按照个人所得税标准缴纳税务；员工持股计划所得被视做员工个人出资购买股票，与公司绑定利益而获得的收益，按照现有政策，股票买卖是无需纳税的；所以对于员工个人来说，员工持股计划是避税的；当然啦，另外一点没有了经营绩效的限制性条款，对计划实施难度是一个极大的降低；而我们看到今年以来实施员工持股计划的公司大多数都是因为过往做限制性股票股权激励因为业绩限制没有成功。2.员工持股计划与公司财务没有瓜葛，没有股权激励方式中给公司带来的成本压力。现在市场上一种是通过二级市场回购（资金公司做杠杆以及资管计划），这种方式甚至不用证监会审批，比如苏宁云商、三安光电、新海宜、龙净环保等，都采取这种方式进行员工持股计划。另外一种常见方式是非公开发行股票，这里需要强调的是证不能使用资金杠杆（康缘药业今年第一次方案就利用了汇添富基金做了一个1:2的资金杠杆，但是被证监会叫停了，直到改成没有杠杆才通过），证监会年中的时候对认购非公开发行股票下发了一个窗口性意见：“一是上市公司高管只能以个人名义参与3年期定增，禁止通过结构化产品参与，二是不允许高管参与1年期定增。”事实上证监会的各项规定也是为了避免内幕交易的情况发生，而对于证监会的这种态度，上市公司往往选用自己上市时的保荐人相关券商作为资管计划的管理人，更加容易被证监会审批通过。现在特锐德、易华录、苏交科、康缘药业等公司用的都是使用非公开发行股票方式实现员工持股计划。

5，股票定增什么意思

定向增发是增发的一种，也叫非公开发行，即向特定投资者发行股票。证监会相关规定，定向增发对象不得超过10人，发行价不得低于市价的90%，发行股份12个月内（大股东认购的为36个月）不得转让。

定向增发是增发的一种。向有限数目的资深机构（或个人）投资者发行债券或股票等投资产品。有时也称“定向募集”或“私募”。发行价格由参与增发的投资者竞价决定。发行程序与公开增发相比较为灵活。一般认为，该融资方式较适合融资规模不大、信息不对称程度较高的企业。中国在新《证券法》正式实施和股改后，上市公司较多采用此种股权融资方式。中国证监会相关规定包括：发行对象不得超过35人，发行价不得低于市价的80%，发行股份12个月内（大股东认购的则为36个月）不得转让，募资用途需符合国家产业政策、上市公司及其高管不得有违规行为等。温馨提示：①以上解释仅供参考，不作任何建议。相关产品由对应平台或公司发行与管理，我行不承担产品的投资、兑付和风险管理等责任；②入市有风险，投资需谨慎。您在做任何投资之前，应确保自己完全明白该产品的投资性质和所涉及的风险，详细了解和谨慎评估产品后，再自身判断是否参与交易。应答时间：2020-12-02，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

“定增”是指“定向增发”，股票定增也就是向特定对象增发股票。增发，是指股份制公司上市后，在原有股份的基础上再增加发行新的股份。定向增发，就是特定投资者增发。增发价格相对于当时市场价格较低，投资者觉得有利可图就决定买入，因而定向增发得以顺利进行，使上市公司获得了再融资。扩展资料：定增股票购买要点：1、定向增发股票，就是非公开发行股票，是向指定的、特定的投资人发行。持有该股，不等于就能有资格买到定向增发的股票，若有资格参与定向增发股票，并且愿意购买，就该全额认购，并备足所用资金缴款即可完成认购了，若不操作，表示放弃增发配额，放弃认购增发股。2、定向增发是指上市公司向符合条件的少数特定投资者非公开发行股份的行为，规定要求发行对象不得超过10人，发行价不得低于公告前20个交易市价的90%，发行股份12个月内(认购后变成控股股东或拥有实际控制权的36个月内)不得转让。3、中国股市一直以增量发行的方式为主，境外市场一般推行“存量发行”。前者是已发行股票的公司经一定时期后为扩充股本而发新股；后者指股份公司不增发新股，仅将原有的老股东的股份再卖给市场投资人。4、增量发行又分有偿无偿两种类型，有偿主要包括配股和向社会增发；无偿即为送股。5、在一个成熟的证券市场中，上市公司总是在股票价值与市场价格相当或被市场价格高估时，实施增发计划；而在股票价值被市场价格低估时实施回购计划。这才是遵循价值规律、符合市场经济逻辑的合理增发行为。因为在市场价格低于股票价值时实施增发，对公司原有股东无异于是一次盘剥，当然对二级市场中小投资者的利益和投资信心都是一种伤害。

你好，定增，简单的说就是上市公司非公开发行股票，不超过十个投资者参与，个人投资直接参与的非常少，一般是通过机构的募集去参与投资，投资门槛非常高。定增的一大特点是打折买股票，也就是发行折价。现在一般的折价空间有 10% 到 30%，但是折价空间有进一步收窄的趋势，窗口指导和一系列的政策都在把定向增发价格往市场价方向引导，这也是定增市场正在面临的市场环境变化。定增的另一个特点是锁定期，有一年或者三年两种，到期才能退出，但是去年以来定增市场上出现了定增公募基金，这就给定增投资增添了流动性，这也是未来市场上比较热门的创新产品。股票定增对股价的影响：1，定向增发确定后，据我们研究增发价对股价有一定支撑作用，可以减少股价的下跌空间。2，为了增发成功，上市公司也有动力做好当期业绩，可能成为股价上涨推动力。3，定向增发后，若募集的资金被用来投资于收益较好的项目，将可能给公司带来可观利润;若定向增发收购的资产为大股东优质资产，或提升公司治理水平，减少关联交易，并提高公司的盈利能力。但如何有效掘金定向增发，这里面大有技巧。通过研究，现将寻宝宜关注的四条途径做一个分析。风险揭示：本信息不构成任何投资建议，投资者不应以该等信息取代其独立判断或仅根据该等信息作出决策，如自行操作，请注意仓位控制和风险控制。

意思是定增价格特别低或者是现在股价特别低展开的定增定增指特定指向某人某机构发行股份不对外销售

“定增”是指“定向增发”。增发，是指股份制公司上市后，在原有股份的基础上再增加发行新的股份，定向增发向，就是特定投资者增发。增发价格相对于当时市场价格较低，投资者觉得有利可图就决定买入，因而定向增发得以顺利进行，使上市公司获得了再融资。