要做好收银员，还要手脚麻利，做事干脆利落。提升服务员的技能我认为要着重培养六大能力，想要快速提升服务员的服务技能我给出的答案是，做收银员会遇到很多突发状况，这时候要学会快速处理，能衡量轻重，一套清晰的做事思路会让你少去很多烦恼，收银员时长面临顾客多，自己手忙脚乱的情况，一般这时候也是最容易发生问题的，我们需要保持清晰的头脑，避免算错帐，收错钱。
1、超市收银员工作怎么做？
题主你好，很高兴回答你的问题。“超市收银员，关系你我他”！这个岗位很重要，也很有意义，便民服务才是最难，如何做好超时收银员呢？我有以下看法：1.有职业操守。俗话说‘财帛动人心’，每天跟钱“打交道”，又熟悉了里面的规则，时间久了难免会产生一些不好的想法，这种情况下我们需要几倍良好的职业操守，能抵挡诱惑，
职业操守是做好收银员的基础。2.清晰的做事思路，做收银员会遇到很多突发状况，这时候要学会快速处理，能衡量轻重，一套清晰的做事思路会让你少去很多烦恼。3.手脚麻利，做事快捷，要做好收银员，还要手脚麻利，做事干脆利落。因为你服务的窗口是一对多，这时候利落的做事风格能解决店里的混乱情况，减少顾客的排队时间，
4.较好的沟通表达能力。不要求你的倾听能力多强，最起码能表达自己的意思，准确无误的将消费信息告知消费者，5.清晰的头脑。收银员时长面临顾客多，自己手忙脚乱的情况，一般这时候也是最容易发生问题的，我们需要保持清晰的头脑，避免算错帐，收错钱，这一点很重要，算错帐、收错钱除了老板有损失以外，你也会有损失。，
2、如何提升服务员的服务技能？
想要快速提升服务员的服务技能我给出的答案是：服务作为一个公司最底层的工作，但也是非常重要的，欲速则不达。提升服务员的技能我认为要着重培养六大能力，1、语言能力2、交际能力3、观察能力4、记忆能力5、应变能力6、营销能力以下是我的个人分析，希望对您有用。想要提升服务质量要从两方面进行硬件方面：既是高校的工作流程，充分了解产品软件方面：也就是服务态度，应积极主动的为客人服务，根据客人需求主动的提供相应的服务，给客人带去惊喜与感动在服务部门设有专门的人员进行营销，但他们主要职责是满足顾客的需求，让其消费中感到满意，
内部营销则是要求各个岗位共同完成，只有全员都关心酒店的营销，处处感受到一种市场意识，才能抓住每一个时机。做好客人的内部营销工作，这就要求服务员不能坐等客人的要求再来提供服务，而应当善于抓住机会向客人推销与服务。充分挖掘客人的消费潜力，为此，服务员就应当对各项服务有一个通盘的了解。服务员在表达时，要注意语气的自然，流畅和蔼可亲，
综上所述，我认为一个企业服务态度与能力最能体现出企业的文化底蕴与内涵。{!--PGC_VIDEO:{\
语速上保持匀速，任何时候都要心平气和，礼貌有加。能够善于把客人的潜在需求一眼看透，是服务员最值得肯定的服务本领，这就需要服务员具有敏锐的观察能力，并把这种服务的潜在需求变为及时的实在服务，而这种服务的提供是所有服务中最有价值的部分，第一张服务是被动性的，后两种则是主动的服务，而潜在服务则更佳强调服务员的主动性。
