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代发工资是专业机构为政府机关、企事业单位、公司员工支付劳动报酬的金融中介业务。专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，自动将相关工资等资金划入储户事先约定的银行卡或个人结算账户，代企事业单位发放工资，也可代社会保险局发放社会福利保险待遇。企业自己发工资需要很长时间，纳税申报流程复杂，容易产生纠纷。企业面临无票开支，增加企业人力成本。“北京中薪科技”标准化服务流程便捷高效，客服全天候响应。资深专家提供专业服务，服务过1000 企业，经验丰富。缴费和纳税申报一体化，取得票据和凭证，降低企业成本，信息保密，保证资金安全。
目前常见的有几种方法:(1)将工资支付尽量安排在允许的税前扣除以下；(2)提高员工福利水平，降低名义收入；(3)可采取延迟或提前的方式，大致均衡月工资收入；(4)纳税人尽可能长时间地分期领取劳动报酬。其中，提高职工福利水平，降低名义收入的主要途径有:(1)企业提供住宿，是使个人所得税合理的有效途径避税；(2)企业提供假期旅行津贴；(三)向保险公司购买金融保险；(4)工资一部分计入工资表，其余部分凭发票报销；(5)向税务部门争取福利费比例，多拿福利；(六)实物分配；(7)多缴公积金(但同样的企业也面临多缴)(8)企业提供职工福利设施。
3、个人所得税有什么可行的 避税方法?个人所得税看你是什么税了。个税分为:工资薪金、劳务报酬、股权分红、投资分红、偶然所得、经营所得等等，最好的节税方式避税是落户在一个有政策的地区，通过该地区的税收优惠政策避税(详见我的名字)。可以注册个人独资，核定征收后综合税负(增值税 附加费 个税)低至4.68%。
