企业和生产工人的工作服应计入:制造费用——劳保用品费用；2.企业及管理人员的工作服应计入:管理费用——劳保用品费用；3.企业和销售人员的工作服应计入:销售费用-劳保用品费用,至于具体的账务处理，我觉得包装袋是不能重复使用的，所以作为原料之一更合适,简单的办法就是，这500套库存商品——原材料(你们公司要有单独的原材料科目)和应收账款的差额，要借记到376套资产处置损益中，即使是新买的，做好自己该做的就行了。
工作服应该属于劳动防护用品，不是企业福利，公司应该有发放标准。按规定发放。采购时可以入库，发放时计入以下费用账户:1。企业和生产工人的工作服应计入:制造费用——劳保用品费用；2.企业及管理人员的工作服应计入:管理费用——劳保用品费用；3.企业和销售人员的工作服应计入:销售费用-劳保用品费用。属于福利性质的，计入管理费-福利费，或应付福利费科目
在我看来，首先应该包含包装袋的成本，然后返还时再减少包装袋的成本。对于收回部分，应按收回部分的比例冲减生产成本或销售成本。至于具体的账务处理，我觉得包装袋是不能重复使用的，所以作为原料之一更合适。借:原材料-包装袋500贷:库存现金(或应付账款)500。如果订单金额没有达到对方标准，版费不退，不需要处理。如果符合对方的标准，就退回耗时版。借:库存现金(或应付账款)500贷:原材料-包装袋500(或贷原材料和生产成本，按收款比例分摊；实际上，根据重要性原则，这500元对损益影响不大，在支付时可以直接计入管理费用，如果退回，也会冲减管理费用。
3、公司定做的零件不合格,退回厂家重新做,退回的给折成现金,如何记账_百度...你们公司的仓储太松懈了，跟厂家打交道需要小心。仓库里的零件不用折旧，即使入库的成本是多少，简单的办法就是，这500套库存商品——原材料(你们公司要有单独的原材料科目)和应收账款的差额，要借记到376套资产处置损益中，即使是新买的，做好自己该做的就行了。
