因为三方协议的法律效力是按照合同办理的，一经毕业生、用人单位、学校三方签字即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约应当按照协议的约定向受害方进行赔付,但是，如果三方协议规定违约黄金，如果违约，违约黄金应当按照约定支付,法律分析:三方协议违约，则在三方协议中约定。
如果学生没有毕业，就不是真正的劳动者，不适用劳动法，只能和公司签一份书三方就业协议，和三方-3/属于。但是，如果三方 协议规定违约黄金，如果违约，违约黄金应当按照约定支付。如果学生已取得毕业证书，已签订劳动合同的已毕业学生想辞职，应提前30天向公司提交书面辞职信。在这种情况下，不需要支付违约黄金。但员工接受过专业技术培训的，必须缴纳违约金，且违约金的金额不得超过培训费。但一般情况下，如果用人单位违约，最多按照违约进行赔偿。如果用人单位选择不要你，你走法律程序让公司在金钱上或名誉上受到损失，它就不会要你了。在这种情况下，边肖建议你可以先联系公司的人力资源部，让人家告诉他为什么不要他。如果公司拿不出任何确切的证据，确实是违约按照合同，那就尽量诉诸法律。
法律分析:三方 协议违约，则在三方协议中约定。因为三方 协议的法律效力是按照合同办理的，一经毕业生、用人单位、学校三方签字即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约应当按照协议的约定向受害方进行赔付。因此，毕业生在签署三方-3/时，要注意违约的结论，保护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国民法典》第577条。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失的责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期届满前要求其承担责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金或者利息，或者未履行其他货币义务的，对方可以要求支付。
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