只投资不占股份怎么分红那我觉得很奇怪，为什么你投资了之后不占股份呢。如果是你投资之后，那肯定是占公司的股份，比如说你买一只公司的股票，那么你投资之后肯定是买了这只股市公司的股票，那么公司里面它每年会定期分红，那肯定就会有有股票才会有分红，对方虽然没有股份，无法从公司的利润中分红，但可以用奖金的方式来给对方分配一些收益，实际上也是一种激励。
1、只投资不占股份怎么分红？
只投资不占股份怎么分红那我觉得很奇怪，为什么你投资了之后不占股份呢？如果是你投资之后，那肯定是占公司的股份，比如说你买一只公司的股票，那么你投资之后肯定是买了这只股市公司的股票，那么公司里面它每年会定期分红，那肯定就会有有股票才会有分红。如果你说的只投资不占股份，有可能就是你在一家公司里投资，然后年底别人给你红包，但是我觉得这种情况很奇怪，你既然投资了之后，你为什么不占股份，难道是因为不想做决策层吗？如果是不想做决策的话，那其实就是说是你只投资，然后不做而管理，这方面就说是只要股份不做管理，
2、2人合伙做生意，我投资100万不管经营，另外一个不投钱只管经营，后期怎么分红，及承担相应的风险？
这样扯不清理还乱的合伙做生意最可怕了，以后扯皮的地方可多了。要合伙，需要承担的责任和如何分配收益，都一定要清清楚楚，这种情况可以有两个建议：1、双方提前商量好收益分配的比例，最好能反映在公司注册资本上。如果双方确实是合伙人的关系，那后期比例如何分是一定要提前约定好的，比如我投资100万占80%，另外一个合伙人则要投资25万占20%，注册资本总共就有125万，工商上面都要变更清楚。
这样后期就是按80%/20%的比例分红，双方以出资额为限承担责任，但最后如果公司有债务纠纷，一般还是要由法定代表人来承担，劳务出资虽然在法律上是可以的，但在实际执行层面上非常麻烦，还不如约定好出资比例，大家实打实的出钱。如果对方实在不愿意出，很多情况下也可能是出钱的大老板直接给钱对方去出资，比如你只想出100万，那在工商出资转账的时候，你只转80万占80%，私下给对方20万去出资，占20%，这样法律关系也是清清楚楚的。
现实中，很多民营企业老板也确实是给一些核心管理层员工钱去出资的，这样日后双方的利益关系就会比较清楚了，至于实际比例多少，不一定是80/20，只要双方谈好，都愿意，就可以了。反正要是现在都谈不好，日后分红或者分配收益的时候，那要扯皮的地方就更多了，很多合伙做生意的都是这样反目成仇的，2、对方不做股东，那就从薪酬和奖金上谈收益分配。
如果双方用股权的方式约束关系谈不拢，对方又不愿意出钱，那其实就只是一个雇佣的关系，谈收益分配就从工资和奖金上谈就好，对方虽然没有股份，无法从公司的利润中分红，但可以用奖金的方式来给对方分配一些收益，实际上也是一种激励。比如双方可以约定业绩达到多少给多少奖金，这个奖金的约定也可以直接和收入挂钩，这样对方为公司创造的价值越多，能分配到的收益也会越多，很多人也是能接受的，
如果是送股，也可以用员工股权激励的方式，约定为公司服务满多少年，业绩达到多少就给多少股份，这个股份是老板出钱送给对方、还是让对方以比较低的价格出资，也都要提前谈好。至于承担风险，有限公司经营的风险，一般是股东以出资额为限来承担，不承担连带责任，但公司的法人会承担一些连带的责任，所以对方如果连股东都不是，除非双方的合同约定做了什么事情要承担什么责任，否则公司经营的风险一般也不用承担的。
