基金hr薪资待遇是10K-20K，拿10K-15K的人最多，是从过去一年两个相关岗位拿的,根据公司章程公司取得演出收入分成，但不得违反法律、行政法规的强制性规定,基金公司不管行情好不好，都可以收管理费,基金公司一般年终奖都是六位数,基金公司待遇好，证券公司待遇很一般。
私募收入主要来自两个方面:管理费和业绩提成。根据公司章程公司取得演出收入分成，但不得违反法律、行政法规的强制性规定。工资是指用人单位或法定用人单位根据法律、行业规定或与劳动者的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位生产经营特点和经济效益，自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条在法定节假日、婚丧假和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
基金公司 待遇好，证券公司待遇很一般。基金 公司不管行情好不好，都可以收管理费。如果股市不好，-2待遇就惨了，年终奖几乎可以忽略不计。。基金 公司一般年终奖都是六位数。
3、 基金hr薪资 待遇基金hr薪资待遇是10K-20K，拿10K-15K的人最多，是从过去一年两个相关岗位拿的。很容易和HR混淆，今天HR主要包括两层意思，在企业中，HR就是人力资源，HR部门就是人力资源管理部门，对应的岗位就是HR岗位，主要负责公司的人事管理。甘和所说的人力资源是什么意思？指HR人力资源管理软件，英文简称HumanResourcesSystem，是一套为企业更好地进行人力资源管理发展和规划的规划系统，它是一套借助现代计算机技术实现人力资源管理自动化的企业管理软件。
